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2017年新疆温泉县协警招聘50人公告

2017-01-31 09:51:37 公安招警考试网 文章来源:温泉县政务网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步温泉县政务网发布:2017年新疆温泉县协警招聘50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  一、招聘名额

  招聘协警人员:男性50人。

  二、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1、具有初中以上文化程度;

  2、温泉县户籍(兵团除外),非农业户口;

  3、属温泉县就业困难人员(符合温泉县人民政府公益性岗位管理办法设置条件)。

  下列人员不在此次公开招聘范围:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定的其他情形的;

  2、被辞退未满五年的机关事业单位工作人员;

  3、曾经考取机关事业单位工作人员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消录聘用资格的,聘用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的人员;

  4、近3年来,曾在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员,不在此次公开招聘范围;

  5、现役军人不在此次公开招聘范围。

  6、被温泉县公安局解聘6个月以内的;

  (二)报考条件

  1、遵守宪法和法律;

  2、具有良好的品行;

  3、适应职位要求的身体条件;

  4、年龄35岁以下(即1982年1月1日以后出生);

  《招聘简章》及其他相关材料,通过温泉县政务网(http://www.xjwq.gov.cn/)公布。

  (三)报名及资格审查

  1、报名时间:2017年01月24日至2017年2月16日(节假日除外);

  2、报名地点:温泉县人力资源服务大厅报名;

  3、报名联系电话:0909-7710781;

  4、报名采取现场报名的方式进行;

  5、报名与考试时使用的身份证必须一致;

  6、资格审查。报名过程中一并进行资格审查(政审)政审表下载,资格审查合格者方可进入考试环节;

  7、报名时需携带以下材料:《2017年温泉县面向社会公开招聘协警人员报名表》、就业困难人员认定表(在户口所在乡镇场劳动保障站所申请,需由乡镇场及主要领导签章)、就业失业登记证、1寸免冠照片4张、最高学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、军人退伍证(原件、复印件);

  8、报名费:15元,笔试费:40元,合计55元。

  注:此次招考的收费依据为新疆维吾尔自治区物价局《新价非字〔2000〕25号》文件。

  三、考试工作

  (一)笔试

  1、笔试试卷命制及答题要求。使用国家通用语言文字(汉语)统一命制试卷,考生一律用汉语答题;

  2、综合试卷:试题范围(公共基础知识、时事政治、民族政策理论、写作),考试时间150分钟,满分100分;

  3、笔试时间、地点另行通知,以准考证为准;

  4、笔试成绩计入总成绩。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩于考试次日在温泉县政务网及有关场所公布。

  (二)体能测试

  1、考生笔试结束后,进入体能测试环节。体能测试科目:1000米、10米4往返跑、俯卧撑、和立定跳远。测试标准参照《公安民警体育锻炼标准评分表》进行;

  2、体能测试成绩计入总成绩,体能测试成绩占总成绩的50%。体能测试综合成绩于次日在温泉县政务网有关场所公布;

  3、体能测试时间:具体时间、地点,详见体能测试准考证。

  (三)总成绩计算

  1、总成绩=体能测试成绩50%+笔试成绩50%

  根据拟招聘协警人员人数,分别将前二项考试总成绩由高到低依次择优选拔,进入体检环节。若人数低于拟招聘岗位数的,以实际人数确定参加体检的人员。

  (四)体检

  1、体检由县公安局、县卫生局统一组织,到温泉县人民医院进行体检。

  2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。若考生对体检结果有疑问要求复查,须经县招聘领导小组批准,在指定的县级以上综合性医院进行复检,复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用,所空职位从考试总成绩中由高分到低分依次递补。

  3、体检费用由考生承担,体检时间、地点等注意事项另行通知。

  (五)公示

  由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经县招聘领导小组审核后,通过温泉县政务网(http://www.xjwq.gov.cn/)公布。

  (六)聘用

  公示无异议的拟聘用人员,经县招聘领导小组审批后,办理聘用等有关手续。

  四、工资待遇与管理

  (一)此次招聘的协警人员工资待遇:每人每月2000元。

  (二)除以上工资待遇外,依法缴纳职工社会保险;

  (三)一律实行聘用制,一年一聘制,签订劳动合同,聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘,不合格解除劳动合同,不再聘用。


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