2016-11-28 13:47:25 公安招警考试网 文章来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会
【导读】华图招警考试频道同步新疆维吾尔自治区人力资源和社会发布：2016年新疆公路管理局系统公开招聘退役未安置士兵200人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据自治区纪律检查委员会、自治区党委组织部、新疆人力资源和社会保障厅、自治区监察厅联合印发的《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关规定，经自治区人力资源和社会保障厅批准，2016年自治区公路管理局驻南疆地州(市)公路管理局面向驻疆部队(含武警部队)公开招聘退役未安置的士兵200名，其中：专业技术岗150名、工勤技能岗(机械驾驶岗位)50名，具体事宜如下：
一、单位简介
自治区公路管理局是自治区交通运输厅直接管理的副厅级事业单位，下设21个县(处)级事业单位，是全区公路行业管理机构。主要负责全区国道、省道、高速公路、口岸、边防公路、管辖范围内专用公路的养护和质量管理以及公路沿线服务设施的管理;负责非经营性收费公路的运营与管理;根据交通运输厅授权，负责全区农村公路质量监督工作;根据交通运输厅安排，承担部分公路建设任务。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
驻疆部队(含武警部队)退役未安置的士兵。
(二)报名条件
1.专业技术岗。士官报考条件：年龄35周岁及以下(1980年9月30日以后出生)，大专及以上学历(军队院校函授毕业须材料齐全)，身体健康。义务兵报考条件：年龄26周岁及以下(1990年9月30日以后出生)，大专及以上学历(军队院校函授毕业须材料齐全)，身体健康。
2.工勤技能岗(机械驾驶岗位)。年龄35周岁及以下(1980年9月30日以后出生)，高中(含职业高中、技校)及以上学历，(军队院校函授毕业须材料齐全)，身体健康。
三、招聘岗位
详见《2016年新疆维吾尔自治区公路管理局系统面向驻疆部队(含武警部队)公开招聘退役未安置士兵职位表》
四、发布招聘信息
2016年11月26日至2016年12月2日，在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治区交通运输厅网(http://www.xjjt.gov.cn/)、自治区公路管理局网(http://www.xjglj.cn/)发布公告。
五、网上报名及缴费
(一)报名缴费时间(均为北京时间，下同)
2016年11月28日10：00至2016年12月6日18：00(周六、周日除外)。
(二)笔试费用
考生每人需缴纳笔试费100元，按自治区物价局有关文件规定收取。不按要求缴费的人员无法下载打印准考证和参加笔试。
(三)报名流程
1、登录新疆维吾尔自治区人力资源市场网上报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com，下同);
2、阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，按要求进行操作;
3、填写个人信息;
4、传送电子彩色照片(1寸蓝、白底证件照JPG、GIF、PNG规格);
5、下载打印报名表2份，资格审查时携带备用。
(四)注意事项
1、考生须通过网上银行缴纳报名费、笔试费，记录缴费订单号以便核对缴费情况。
2、考生一旦缴费，即为报名确认，所报职位不能再进行改动。
3、凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
4、网上报名技术服务咨询电话：0991-4606779
5、职位咨询电话：自治区公路管理局组织人事处0991～5282117、5282273
六、笔试
1、打印准考证时间：2016年12月8日起。登陆新疆维吾尔自治区人力资源市场网上报名考试系统下载打印笔试准考证。考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证(或有效临时身份证)、准考证按时参加笔试。
2、考试时间：2016年12月11日10:00-12:00(星期日)。
3、笔试地点：乌鲁木齐市，具体考点详见准考证。
4、笔试试卷统一使用国家通用文字(汉语)命制，考生使用汉语答题。
5、笔试卷面满分100分，采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的综合基础知识和综合素质。
6、符合笔试加分的情况及要求:烈士子女，笔试成绩加5分;使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;服役期间荣立三等功的，笔试成绩加10分;荣立二等功的，笔试成绩加20分。符合上述多项条件者，不累计加分，符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。
7、笔试成绩公布时间：见自治区人力资源和社会保障厅网、自治区交通运输厅网、自治区公路管理局网公告。
8、笔试成绩公布后，在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1:3的比例确定;3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员;笔试成绩不合格或缺考、违纪情况的考生不能进入资格审查环节。
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