2016-01-25 11:33:18 公安招警考试网 文章来源：互联网
【导读】华图招警考试频道同步互联网发布：2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局公开招聘警务人员70人简章,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为加强博州 公安局特警队伍建设和赛 里木湖景区社会面管控工作，经研究，2016年博州公安局拟面 向社会公开招聘70名警务人员(其中博州 公安局6名，赛里木湖景区公安分局64名)。
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。
1.大中专毕业生。学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;
2.退伍军人(城镇户籍的复员退伍军人学 历可放宽至高中毕业，农村户籍的复员退伍军人 学历可放宽至初中毕业);
3.符合报考条件的协警。
(二)报考条件。
1. 遵守宪法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 适应职位要求的身体条件;
4. 年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：1985年1月30日至1998年1 月30日期间出生，(具体年龄要求详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会招聘警务人员职位表》，其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推) (见附件1);
5. 有违法犯罪行为 被公安机关查处的，不得报考;
6.职位所需要的其他具体条件详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会公开招聘警务人员职位表》。
查阅及下载地址：博尔塔拉 政府网站(http://www.xjboz.gov.cn)、博州人力资源 和社会保障局网站(http://rsj.xjboz.gov.cn)、博州公安网站(http://www.bozga.gov.cn)。
报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博州公安局、博州人力资源和社会保障局。
二、2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局公开招聘警务人员70人招聘程序
(一)报名及资格审查。
1.报名时间：2016年1月30日— 2月2日;
2.报名地点：博州人力资源和社会保障局 1楼服务大厅(北京南路468号);
3.报名采取现场报名的方式进行，考生报名时须 携带本人身份证、户口薄、毕业证、报名表(见附件2，附4张1寸近期免冠照片，考生自行下载打印)和职位需要的其他相关证明材料原件及复印件;
4.复转军人、协警除需携带上述材料外，还需携带复员转业证明的原件和复印件、从事协警工作年限的证明材料的原件;
5.报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的身 份证必须一致;
6.资格审查，报名过程中一并进 行资格审查，资格审查合格 者方可进入下一环节，并现场发放《体能测试准考证》。
7.报名费：15元，考试费40元，合计：55元。
(二)体能测试。
1.考生资格审查结束后，进入体能测 试环节。体能测试科目：男生1500米、10米X 4往返跑和立定跳远，女生：800米、10米X 4往返跑和立定跳远。测试标准参照《公安民警体育锻炼标准评分表》(见附件3)进行;
2.体能测试成绩计入总成绩。体能测试由高分到低分，按拟招聘职位人数相应比例确定进 入面试人员(即：招聘2名及以下职位，按照1:3的比例确定进入面试人员;招聘3名及以上职位，按照1:2的比例确定进入面试人员);
3.体能测试时间：2016年2月4日，具体时间、地点，详见《体能测试准考证》。
(三)面试
1.体能测试成绩、进入面 试人员名单、面试时间、地点及注意事项等事宜，于2016年2月6日在博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、博州公安网向考生公布。
2.个别职位需加试专业设备操作测试(详见《职位表》)，加试合格者方可进入面试环节。
3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格
4.面试一律采用汉语答题，满分100分，采取结构化面试的方 式进行。面试成绩当场公布。
5.面试结束后，通过博尔塔 拉政府网、博州人力资源和社会 保障局网、博州公安网向社会公布面试成绩、总成绩、进入体检人员名单、体检时间、集中地点等事项。
(四)总成绩计算
总成绩=体能测试成绩(三项体能测试科 目总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%;
(五)体检
总成绩由高分到低分，按招聘岗 位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由博州公安局、博州人力资源和社会保障局统一组织，到二级甲等以上综合性医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。
体检合格者方能进入下一环节，体检不合格者不予聘用。本职位参 加体检人员，体检不合格从报考本职位面试成绩合 格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检费用由考生负担。
体检时间、地点：另行通知
(六)调剂
2016021、2016022职位出现空缺时，按总成绩由高 到低排序依次相互调剂。并对调剂人员进行体检、政审、公示。
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