2016-01-25 11:33:18 公安招警考试网 文章来源:互联网
【导读】华图招警考试频道同步互联网发布:2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局公开招聘警务人员70人简章,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
为加强博州 公安局特警队伍建设和赛 里木湖景区社会面管控工作,经研究,2016年博州公安局拟面 向社会公开招聘70名警务人员(其中博州 公安局6名,赛里木湖景区公安分局64名)。
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。
1.大中专毕业生。学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;
2.退伍军人(城镇户籍的复员退伍军人学 历可放宽至高中毕业,农村户籍的复员退伍军人 学历可放宽至初中毕业);
3.符合报考条件的协警。
(二)报考条件。
1. 遵守宪法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 适应职位要求的身体条件;
4. 年满18周岁及以上,30周岁及以下(即:1985年1月30日至1998年1 月30日期间出生,(具体年龄要求详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会招聘警务人员职位表》,其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推) (见附件1);
5. 有违法犯罪行为 被公安机关查处的,不得报考;
6.职位所需要的其他具体条件详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会公开招聘警务人员职位表》。
查阅及下载地址:博尔塔拉 政府网站(http://www.xjboz.gov.cn)、博州人力资源 和社会保障局网站(http://rsj.xjboz.gov.cn)、博州公安网站(http://www.bozga.gov.cn)。
报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的,可咨询博州公安局、博州人力资源和社会保障局。
二、2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局公开招聘警务人员70人招聘程序
(一)报名及资格审查。
1.报名时间:2016年1月30日— 2月2日;
2.报名地点:博州人力资源和社会保障局 1楼服务大厅(北京南路468号);
3.报名采取现场报名的方式进行,考生报名时须 携带本人身份证、户口薄、毕业证、报名表(见附件2,附4张1寸近期免冠照片,考生自行下载打印)和职位需要的其他相关证明材料原件及复印件;
4.复转军人、协警除需携带上述材料外,还需携带复员转业证明的原件和复印件、从事协警工作年限的证明材料的原件;
5.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身 份证必须一致;
6.资格审查,报名过程中一并进 行资格审查,资格审查合格 者方可进入下一环节,并现场发放《体能测试准考证》。
7.报名费:15元,考试费40元,合计:55元。
(二)体能测试。
1.考生资格审查结束后,进入体能测 试环节。体能测试科目:男生1500米、10米X 4往返跑和立定跳远,女生:800米、10米X 4往返跑和立定跳远。测试标准参照《公安民警体育锻炼标准评分表》(见附件3)进行;
2.体能测试成绩计入总成绩。体能测试由高分到低分,按拟招聘职位人数相应比例确定进 入面试人员(即:招聘2名及以下职位,按照1:3的比例确定进入面试人员;招聘3名及以上职位,按照1:2的比例确定进入面试人员);
3.体能测试时间:2016年2月4日,具体时间、地点,详见《体能测试准考证》。
(三)面试
1.体能测试成绩、进入面 试人员名单、面试时间、地点及注意事项等事宜,于2016年2月6日在博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、博州公安网向考生公布。
2.个别职位需加试专业设备操作测试(详见《职位表》),加试合格者方可进入面试环节。
3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格
4.面试一律采用汉语答题,满分100分,采取结构化面试的方 式进行。面试成绩当场公布。
5.面试结束后,通过博尔塔 拉政府网、博州人力资源和社会 保障局网、博州公安网向社会公布面试成绩、总成绩、进入体检人员名单、体检时间、集中地点等事项。
(四)总成绩计算
总成绩=体能测试成绩(三项体能测试科 目总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%;
(五)体检
总成绩由高分到低分,按招聘岗 位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由博州公安局、博州人力资源和社会保障局统一组织,到二级甲等以上综合性医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)执行。考生对体检结果有疑问要求复查的,经招聘领导小组办公室批准,可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。
体检合格者方能进入下一环节,体检不合格者不予聘用。本职位参 加体检人员,体检不合格从报考本职位面试成绩合 格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检费用由考生负担。
体检时间、地点:另行通知
(六)调剂
2016021、2016022职位出现空缺时,按总成绩由高 到低排序依次相互调剂。并对调剂人员进行体检、政审、公示。
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