2015-07-24 10:41:38 公安招警考试网 文章来源：巴州人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步巴州人力资源和社会保障局发布：2015年新疆巴州招聘警务室事业性岗位2202人简章(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)2015年新疆巴州招聘警务室事业性岗位2202人体能测试
报考人员须按要求进行体能测试。招录10人以下的职位按1︰2的比例，招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。
体能测评标准按照《巴州招聘警务室事业性岗位工作人员体能测评项目和标准》(见附件3)执行。
(六)体检
1、体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件2)有关规定执行。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
体检费用由考生负担。
(七)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
(八)公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站公示，公示期限7天。
(九)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。
新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
(十)培训
新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。
(十一)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息发布
招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
巴州公务员局录用考核科 0996-2023319
巴州公安局政治部 0996-2063199
考务技术咨询电话：
巴州人事考试中心 0996-2919693
考生请于7月20日16：30以后登陆巴州人力资源和社会保障局进行网上报名。
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2015年巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员职位表.xls
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