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2019年天津市人民法院系统招录75名聘用制书记员公告(3)

2019-11-25 14:58:53 公安招警考试网 文章来源:天津法院网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步天津法院网发布:2019年天津市人民法院系统招录75名聘用制书记员公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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面试缴费时间:2019年12月30日9:00至2020年1月2日16:00

面试准考证打印时间:2020年1月6日9:00起开放面试准考证打印功能

面试时间及地点:2020年1月12日,具体时间及地点详见面试准考证相关信息。

面试采取结构化面谈的方式进行,满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩,面试考试成绩保留小数点后1位。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为:

笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*50%+面试成绩*50%,保留小数点后1位。

综合成绩将于面试结束3个工作日后公布,报考人员可登录报名网站查询。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后,以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

(二)考察

考察工作由招聘单位组织实施,进入本环节考生应保持通讯通畅。

八、递补规则

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时,招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和政审结果,确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号:bfrlzp)、天津法院网(http://tjfy.chinacourt.org)进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同,派遣到人民法院聘用制书记员岗位上工作,试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

十、调剂

如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的,招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或在本岗位内进行调剂。

十一、薪酬标准

聘用制书记员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,经天津市人民政府批准执行。聘用制书记员享受五险一金及法定福利,月应发工资3400元,月人均绩效奖金约400元左右。

十二、招聘监督

本次聘用制书记员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

报名技术咨询:022-23140080

(工作日8:30-11:30;13:30-17:30)

2019年11月25日

附件1:2019年下半年法院系统书记员招聘计划表

附件2:面试报名表

附件3:工作证明模板


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(编辑:黎戈)
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