2019天津市和平区人民法院招聘警务辅助人员8人公告(3)

2019-04-15 13:46:34 公安招警考试网文章来源：天津市北方人力资源

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六、体检、政审

(一)体检

面试结束后，按照综合总成绩从高至低的顺序进行排名，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当名单末位人员综合总成绩相同时，按照面试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员，如依然出现并列情况，则按照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

(二)政审

进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》，至档案所在地进行政审，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封完毕后交回。

经体检及政审不合格者将被取消录用资格，未按规定时间、地点参加体检及政审的人员，视为自动放弃。

七、递补规则

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合总成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣到天津市和平区人民法院警务辅助岗上工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、薪酬标准

警务辅助人员月应发工资约3700元(含基本工资、补助及绩效工资)，五险一金，统一配发制服。

十、招聘监督