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2018天津市公安局北辰分局第二批招聘警务辅助51人公告(2)

2018-12-04 18:01:05 公安招警考试网 文章来源:天津市北方人力资源管理顾问有限华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步天津市北方人力资源管理顾问有限发布:2018天津市公安局北辰分局第二批招聘警务辅助51人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  五、报名与资格审查

  本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,报名网站为北方人力资源网(网址:http://www.tj-nhr.cn)。

  报名时间:2018年12月10日9:00至12月14日16:00

  缴费时间:2018年12月10日9:00至12月17日16:00

  笔试报名费每人90元。考生可在报名提交资格初审后48小时内登陆报名系统查询资格初审结果,通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认,报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格,不得参与笔试环节。

  考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写,如报考人员提交虚假信息和材料,不符合报考条件的要求,由此造成的一切后果,责任自负。

  报考人数不足2人的岗位不能开考,由招考部门取消该岗位的招考计划,报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位,改报时间:2018年12月18日。若报名缴费考生所报考岗位未开考且未改报成功的,将在7个工作日内将笔试报名费退回。

  岗位有效报名的考生总数与该岗位招聘计划数之比低于2:1的,则相应核减该岗位的招聘计划人数。核减后的招聘计划将在报名缴费结束后进行公示。

  根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用,请符合条件的报考人员携带相关材料在报名截止时间前至天津市河东区八纬路103号1号楼3层天津市北方人力资源管理顾问有限公司办理考务费用减免手续。

  六、考试内容和形式

  (一)笔试

  本次笔试内容分为《职业能力测试》和《综合知识》两项,采取上机考试形式,满分均为100分;笔试结束后将按照以上两项各占50%的比例计算笔试成绩,笔试成绩满分100分,保留小数点后1位。

  《职业能力测试》涉及常识判断、时事政治、数量关系、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力;

  《综合知识》涉及公共基础知识,法律基础知识,公安基础知识。

  笔试时间及地点:2018年12月23日,具体时间及地点详见笔试准考证。

  笔试准考证在报名网站下载。

  笔试准考证下载时间:2018年12月20日09:00起开放准考证打印功能。

  报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试,缺考考生的笔试成绩按照零分计算,不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时,必须携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件者不得参加笔试。

  2018年12月25日,报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

  (二)资格复审

  笔试结束后,以笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划1:2的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审不合格者,取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  资格复审时间:2018年12月27日上午9:00-11:30 下午13:30-16:00

  资格复审地点:天津人力资源发展促进中心3层E区环岛(天津市河东区八纬路103号)

  资格复审相关材料:

  1、身份证(原件及正反面复印件)

  2、户口本(原件及首页与本人页复印件)

  3、学历证书原件和复印件

  4、大专以上学历须提供学历认证相关材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部授权的学历认证代理机构出具的学历认证报告等材料)

  5、复退军人相关证明材料及复印件

  面试缴费及准考证打印:通过资格复审的考生,登录报名系统缴纳面试报名费和打印面试准考证,面试报名费为45元/人,未按照要求缴纳面试报名费的考生将无法打印面试准考证。

  面试缴费时间:2018年12月28日12:00-2019年01月02日12:00

  面试准考证打印时间:2019年01月03日14:00

  (三)面试

  面试时间:2018年01月05日,具体时间及地点详见面试准考证相关信息,面试采取结构化面谈的方式进行,满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试结束后,当场公布面试考试成绩,面试考试成绩保留小数点后1位。

  (四)综合成绩确定

  考试综合成绩的计算方法为:

  综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,保留小数点后2位。

  2019年01月09日,报考人员可登录报名网站查询综合成绩、排名及进入下一环节情况。

  面试结束后,以综合成绩由高分到低分排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政治考察人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。


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