2016-12-07 11:32:19 公安招警考试网 文章来源：宝坻政务网
【导读】华图招警考试频道同步宝坻政务网发布：2016年天津宝坻区公安消防支队招聘政府专职消防员20人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为有效缓解现役人员警力不足的压力，宝坻区公安消防支队拟面向全区公开招聘20名政府专职消防员(以下简称消防员)。现制定实施方案如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一，面向退伍兵招聘10人;
岗位二，面向其他社会人员招聘10人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质较高;
2.热爱消防事业，品行端正，无不良嗜好，有志为消防事业作贡献;
3.遵纪守法，无违法犯罪记录;
4.身体健康，具备工作需要的身体素质。
(二)具体条件
1.岗位一
(1)适合男性工作，年龄在20周岁至30周岁之间(1985年12月14日至1996年12月14日之间出生);
(2)具有高中(中专)及以上学历;
(3)具有部队服役经历并取得退伍证;
(4)符合国家政治审查条件和《消防员职业健康标准》;
(5)五官端正，身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的20%;
(6)取得B本驾驶证人员，笔试成绩加3分;
(7)本区常住户口。
2.岗位二
(1)适合男性工作，年龄在20周岁至30周岁之间(1985年12月14日至1996年12月14日之间出生);
(2)全日制普通高校毕业，大学专科及以上学历，专业不限;
(3)符合国家政治审查条件和《消防员职业健康标准》;
(4)五官端正，身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的20%;
(5)取得B本驾驶证人员，笔试成绩加3分;
(6)本区常住户口。
三、招聘程序和方法
此次公开招聘工作按以下程序进行：
(一)发布招聘信息
区人力社保局、区公安消防支队于2016年12月6日至13日在宝坻政务网发布招聘信息，网址：www.baodi.gov.cn
(二)报名与资格审查
区人力社保局、区公安消防支队届时组织报名工作，现场进行资格审查。
报考人员首先下载报名表(见附件1)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后携带本人身份证、毕业证、户口本、退伍证(报考岗位一人员携带)、驾驶证(取得B本人员携带)等相关证件(原件及复印件)及近期1寸免冠照片4张到指定地点报名。
报名时间：2016年12月14日—12月16日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
报名地点：宝坻区人力社保局一楼大厅(开元路与广阳路交口西侧)
领取准考证时间：2016年12月20日下午2:30-5:00。
(三)考试
考试分为体能测试、笔试和面试三个阶段进行。
1.体能测试。体能测试由区公安消防支队组织实施。体能测试内容为：
(1)3000米跑。合格标准：16分30秒。考核要求：听到“开始”口令后，参考人员跑至起点线站好，听到起跑发令后，开始跑步。①起跑时，不得抢跑;②不得跨越跑道最内和最外侧边线，跑进中不得妨碍他人。参考人员越过终点线，计时结束。
(2)立定跳远。合格标准：2.0米。考核要求：听到“开始”口令后，参考人员跑至起点线站好。①两腿稍分，膝微屈，身体前倾，两臂从后向前上方做有力摆动，双前脚掌迅速蹬地向前跃出;②起跳时，不得踩踏起点线。落地后，以接触地面肢体最后端位置计成绩。
体能测试两项全部合格者进入笔试环节，体能测试成绩不计入总成绩。
2.笔试。笔试由区人力社保局组织实施，委托有关部门出卷、阅卷并采取全封闭过程管理，笔试内容为职业能力测验，试卷为百分制，笔试成绩五个工作日后在宝坻政务网上公布。笔试时间、地点见笔试准考证。
3.面试。依据笔试成绩，按照招聘岗位人数与参加面试人数1：2的比例确定面试人员,若确定面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生全部进入面试。面试由区人力社保局、区公安消防支队共同组织实施，面试成绩满分为100分，面试时间、地点另行通知。
(四)体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如招聘职位最后一名拟聘人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局、区公安消防支队指定医院，体检不合格的不予聘用。
(五)政治审查
填写《消防员政治审查表》，根据岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。因体检、考察不合格出现岗位空缺的，可按总成绩顺延递补。
(六)公示
考察结束后，对拟聘用人员在宝坻政务信息网进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序履行聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
四、有关待遇
被录用人员培训合格后，依法签订劳动合同，试用期2个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满根据工作需要和本人表现续签或解除劳动合同。此次招聘的消防员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
薪资标准：消防员每月工资标准3600元(含五险一金)。
五、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。
(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。
(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
(一)消防员工作期间着制式服装，由消防支队统一配发。
(二)消防员原则上同现役人员进行相同的管理教育和训练，实行军事化管理，每月实行量化考核，考核成绩与当月工资挂钩。
(三)消防支队将根据有关法规和实际情况制订消防员的培训、日常管理、奖惩、工作职责和解聘等具体制度措施。
七、本方案由区人力社保局、区公安消防支队负责解释
咨询电话：29242131 29241385
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2、2016年宝坻区公开招聘政府专职消防员工作人员计划.doc
宝坻区人力社保局 宝坻区公安消防支队
2016年12月6日
原标题：宝坻区公安消防支队2016年公开招聘政府专职消防员实施方案
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