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2022年山西省公安厅交警总队公开招聘辅警500人公告(2)

2022-08-11 09:03:11 公安招警考试网 文章来源:未知华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步未知发布:2022年山西省公安厅交警总队公开招聘辅警500人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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根据相关政策,脱贫户家庭人员、易反贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考人员,需先在网上缴费,于网上报名期间登录报名系统提交减免申请,审核结果将于报名结束一周内统一反馈。减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。

网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员,可于8月24日前到省人事考试中心现场办理减免手续。现场办理时,脱贫户家庭人员、易反贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保人员和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

报考人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃费用减免。

(二)笔试

1.笔试科目和内容

笔试采取闭卷方式,科目包括行政职业能力测验和公安基础知识。均为客观性试题,满分均为100分,笔试成绩按照两科各占50%的比例合成。

2.笔试时间和地点

笔试时间:

8月20日8:00—9:30    行政职业能力测验

10:30—12:00  公安基础知识

地点以准考证为准。

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试,自带黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。缺少证件及有关证明材料的不得参加考试。

考生须遵守疫情防控要求,考试当天提前60分钟到达考点接受防疫检查。须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明,以检测时间为准,电子、纸质均可)、戴口罩(考生自备)等疫情防控“四要素”。考生要如实报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,凡隐瞒或谎报不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,将依法追究法律责任。

3.成绩查询

考生可于8月23日通过原报名网站查询本人笔试成绩及合格分数线。

(三)体能测评

体能测评时间:8月下旬

参加体能测评人员名单及体能测评具体时间、地点在山西人事考试专栏公布。参加体能测评人选从达到合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划聘用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的,按实有达线人数确定)。考生须在指定时间到达指定地点等候参加体能测评,测评结果当场公布,确定入围名单后进行公示。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,体能测评合格方可进入下一阶段。

体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。

(四)资格复审、面试和加分

1.资格复审

资格复审时间:8月下旬

资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点在山西人事考试专栏公布。

参加面试资格复审人选从体能测评合格考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划聘用人数的3倍确定。如体能测评合格人数未达计划聘用人数3倍的,按实有人数确定。

资格复审时,报考人员应提供毕业证、学位证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)、身份证等相关证件原件、复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果,已就业的须出具单位同意报考证明;退役士官士兵还须出具退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明;招聘单位要求的其他材料。除按上述要求外,已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。公安烈士、因公牺牲公安民警和四级以上因公伤残公安英模的配偶、子女,同时提供相关证明材料的原件及复印件。

报考人员因信息填报有误、不全导致未通过资格复审的,后果由本人承担;提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该报考人员参加资格复审的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃资格复审。

2.面试

面试时间:9月上旬

参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在山西人事考试专栏公布。

面试全程录音录像,成绩当日公布。

3.加分

为体现对公安烈士、因公牺牲公安民警和四级以上因公伤残公安英模配偶和子女的关心关爱,根据《山西省公安机关警务辅助人员招聘暂行规定》,公安烈士、因公牺牲公安民警和四级以上因公伤残公安英模的配偶、子女,经过笔试、体能测评、资格复审后参加面试,总成绩加20分。

上述人员须在资格复审时提供相关证明原件及复印件,过期不予确认。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

(五)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,确定与计划聘用人数等额的体检考察人选。


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(编辑:liuyuewei)
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