2020-01-06 09:02:51 公安招警考试网 文章来源：晋中消防支队
【导读】华图招警考试频道同步晋中消防支队发布：2020年山西晋中市政府专职消防员123人招聘公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
1.面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。
2.评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩，占个人总成绩的60%。不同岗位报考人员分别进行排名。
(五)政审
严格按照《中华人民共和国兵役法》执行，对面试合格人员，组织对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行政审。不合格者淘汰，合格者参加体检。
(六)体检
入围人员自行到三甲及以上医院进行体检，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自理，体检报告于3个工作日内取回。入围人员根据通知及时交回体检报告。
(七)公示
根据资格审查、体能测试成绩(40%)、心理测试成绩、面试成绩(60%)、体检和政审情况，确定拟聘用人员(123人)，在微信公众号“晋中消防支队”官方微信进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用模式
政府专职消防队员实行合同制用工模式，公示无异议的人员确定为拟聘用人员，试用期1个月，试用期满考核合格者正式聘用，与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为两年。
(九)管理模式
1.政府专职消防队员实行24小时备勤及三班倒工作制度，每月轮休8天。聘用人员与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订《劳务派遣合同》，接受市消防救援支队和同泽劳务派遣公司双重管理。工资、社会保险、个人人事档案资料由同泽劳务派遣公司负责管理。
2.合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反消防救援队伍管理规定以及无法胜任工作岗位人员，由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。
3.合同期满后，根据市消防救援支队工作需求，经考核合格者可续签合同。
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