2019-12-17 17:42:05 公安招警考试网 文章来源：吕梁人事人才网
【导读】华图招警考试频道同步吕梁人事人才网发布：2019年山西吕梁市中级人民法院书记员19名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2、报名所需资料：
(1)《应聘登记表》1份，登陆鑫富源人力资源公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)一寸红底照片4张;
(4)毕业证原件及复印件1份;
(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
(6)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;
(7)登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。
(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)
3、资格审查：
鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用，每人200元。
(二)考试及录用
鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1、初试
初试分为笔试和技能测试，由鑫富源人力资源公司组织实施，由吕梁市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组，吕梁市中级人民法院政治部、监察室等选派人员全程监督。初试成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×80%。
(1)笔试
笔试内容为法学基础理论(含执行法律知识)、法律文书写作、时政、行政职业能力测试等。
笔试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分100分。
(2)技能测试
技能测试为听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。每场听打测试均随机从题库中抽取考题。
听打测试采用现场亮分形式，现场亮分考生无异议后方可离场。
2、面试
根据初试成绩由高到低进行排序，按招聘人数1：1的比例确定入围面试人员。
面试由鑫富源人力资源公司组织实施，由吕梁市中级人民法院派工作人员参与，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。面试满分100分，成绩60分为合格，成绩合格人员入围体检。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。
3、体检
体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。
4、录用
在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
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