2019-07-30 08:59:01 公安招警考试网 文章来源：鑫富源人力资源
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2019年山西太原市杏花岭区人民法院书记员、司机招聘公告7人
2019山西太原市杏花岭区人民法院公开招聘书记员、司机公告(7人)【报名时间：2019年7月25日-7月31日】
原文标题：【招聘公告】太原市杏花岭区人民法院公开招聘书记员、司机公告
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称：鑫富源人力资源公司)公开招聘劳务派遣工作人员,派遣至太原市杏花岭区人民法院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
书记员 5名、司机 2名。
二、报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质，热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力，身体健康，能正常履行工作职责。
1、书记员
(1)年龄：18-35周岁(1984年7月至2001年7月期间出生);
(2)学历：全日制大专及以上学历,法学类相关专业或在法院系统从事法律事务助理、书记员工作一年以上(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明);
(3)熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打能力，准确率一般达80%以上。
2、司机
(1)热爱工作，责任心强，具有团队合作精神和大局意识，遵守单位各项规章制度和劳动纪律;
(2)年龄：18-45周岁(1974年7月至2001年7月期间出生);
(3)根据法院车辆安全管理规定，负责车辆安全检查、保障车辆行驶安全;
(4)持有B1/A1/A2机动车驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉城市交通路况;
(5)具有较强的执行力、安全意识、服务意识、抗压能力。
三、招聘程序
发布招聘信息、现场报名、资格审查、笔试、技能测试、综合面试、体检。招聘期间，应聘人员在任何环节弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：采用现场报名。
报名时间：2019年7月25日-7月31日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00，节假日、周末除外)
报名电话：0351-2944366 2944388
报名地址：太原市迎泽西大街119号公元时代城B座21层2111室
2、报名所需资料：
(1)《应聘登记表》1份，登陆鑫富源人力资源公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)一寸红底照片4张;
(4)毕业证原件及复印件1份;
(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
(6)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;
(7)由法院开具的工作资历等相关证明文件原件1份。
(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)
3、资格审查：
鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。资格审查合格人员缴纳考务费用，书记员岗位200元、司机岗位120元。
(二)考试及录用
鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1、初试
(1)报考书记员岗位人员，进行笔试和技能测试。
笔试内容为法学基础理论(含执行法律知识)、法律文书写作、时政、行政职业能力测试等。
笔试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分100分。
技能测试为听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。
初试成绩=笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%
(2)报考司机岗位人员直接进入面试。
2、面试
(1)书记员岗位：根据初试成绩由高到低进行排序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。
(2)司机岗位：报考人员直接进入面试环节。
面试由鑫富源人力资源公司组织实施，由杏花岭区人民法院派工作人员参与，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。
3、体检
书记员岗位：根据初试和面试的综合成绩(初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
司机岗位：根据面试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照成绩由高到低依次递补。
4、录用
在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
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