2018-04-10 09:07:49 公安招警考试网 文章来源：网络
【导读】华图招警考试频道同步网络发布：2018山西忻州原平市公安局招聘警务辅助人员70人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)体能测试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到底分的顺序，按与招聘人数1：2的比例确定体能测试人选。最后一名成绩并列者共同列入体能测试名单。
体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。具体项目为：
男子：10米×4往返跑、1000米跑(只测1次)
纵跳摸高(测试两次)
合格标准：三项全部及格为合格
体能测评地点、时间：另行通知
(四)面试
体能测试结束后，合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人员名单。
面试采取结构化面试的方式。
面试内容为综合素质测评，用时5分钟。
面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。
考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
面试地点、时间：另行通知
(五)体检
根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%)从高到低的顺序，按与招聘人数1:1比列确定体检和考察人选。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
体检时间、地点：另行通知
(六)政治审查、考察
体检合格的确定为政治审查、考察人选。考察、政治审查参照招录人民警察考察、政治审查的有关规定执行。政治审查、考察不合格的予以淘汰。政治审查、考察不合格或自愿放弃政治审查、考察资格的，按考试综合成绩排名顺序递补体检、政治审查、考察人员，政治审查、考察递补只进行一次。
(八))公示、培训、聘用
从考试总成绩、体能测评、体检和政治审查、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，进行公示。公示时间为7个工作日。
公示后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后由原平市公安局组织进行岗前培训及考核。考核合格的，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与原平市安信人力派遣公司签订劳动合同书;不合格的，取消聘用资格。
四、聘用形式
聘用人员经考核合格与原平市安信人力派遣有限公司签订劳动合同书，公司以劳务派遣形式向原平市公安局派遣工作。
五、工资待遇及保险
1、签订劳动合同后，薪资待遇与已签订劳务派遣合同的原平市公安局警务辅助人员相同。
2、由劳务派遣公司按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老、医疗、工伤、失业、生育)
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原平市安信人力派遣有限公司
2018年4月4日
2018年原平市公安局招聘劳务派遣警务辅助人员职位表
| 招聘总人数 | 岗位名称 | 岗位招聘人数 | 性别要求 | 学历要求 | 专业 | 其他条件 | 备注 | |
| 70 | 岗位1 | 50 | 男 | 大专及以上 学历 | 专业不限 | |||
| 岗位2 | 15 | 男 | 高中及以上 学历 | 专业不限 | 退役士兵 | |||
| 岗位3 | 5 | 不限 | 大专及以上 学历 | 法医学、刑事科学技术、痕迹检验 | ||||
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原公告名：山西忻州原平市公安局招聘警务辅助人员公告
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