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2023年四川宜宾市公安局叙州区分局第2次招聘警务辅助人员30名

2023-07-11 13:34:36 公安招警考试网文章来源：叙州公安

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　　【导读】华图招警考试频道同步叙州公安发布：2023年四川宜宾市公安局叙州区分局第2次招聘警务辅助人员30名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘名额、范围及条件

(一)招聘名额及职位设置

本次招聘名额共计30名，其中：男性27名，女性3名。

(1)岗位(一)27名，均为男性，负责协助人民警察开展警务辅助工作，身高为1.65米及以上。

(2)岗位(二)3名，均为女性，负责协助人民警察开展警务辅助工作，身高为1.55米及以上。

注：此次岗位招聘的男女比例将根据招聘情况，视情况予以调整。

(二)招聘对象范围

户籍在宜宾市或居住地为宜宾市。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

2.报名人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下〔1987年7月11日(含)以后，2005年7月11日(含)之前出生，特殊人才可放宽至38周岁〕。

3.报考辅警岗位应具有大专及以上文化程度(退役军人可放宽到高中学历)。

4.具备履行职责的身体条件。身体健康，体貌端正，形象良好;无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱等缺陷;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等);身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背;无精神类疾病;无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。

5.单侧裸眼视力不低于4.6。

6.服从单位工作安排，符合报考职位要求的其他条件。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.本人家庭成员或主要社会关系，正在服刑或者正在接受调查的;

4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.曾因赌博、卖淫嫖娼等受过行政处罚或者有吸毒史的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被开除公职、军籍、学籍的;

8.曾从事警务辅助工作擅自离职或主动离职不满1年的，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

9.现役军人、全日制学校在读学生;

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

(五)优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.见义勇为积极分子和先进个人;

4.警察类或政法类院校毕业生;

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、报名

(一)报名时间。2023年7月11日-7月13日，上午9：30至11：30，下午14：30至17：30。

报名结束后，视报名情况决定是否延长报名时间。

(二)报名地点。宜宾市公安局叙州区分局607办公室(宜宾市叙州区柏溪街道长江路155号)。

注：报名时现场测量身高，身高低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。

(三)报名资料。

1.《宜宾市公安局叙州区分局2023年第2次招聘警务辅助人员报考信息表》1份(附件1)，需事先自行下载。如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并粘贴1寸免冠正面证件照片。除报名人签名处为手写外，其余内容均需打印。

2.本人有效二代居民身份证(含临时身份证)、户口簿主页及本人页(其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需具居出住地公安机关开具的居住证或居住证明)原件及复印件。

3.毕业证原件及复印件。

4.属于优先聘用的，请携带相关证书或证明材料原件及复印件(持有小车驾驶证的需提供驾驶证复印件、退役军人的需提供退役证复印件)。

注：报名需进行资格初审，请务必携带原件到报名现场。

(四)报名要求。《报考信息表》需严格按照样表格式打印，不按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。报考人员报名时所提交的信息必须真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。每个报名人员只能报考一个职位。

注：1.《报名表》“个人简历”栏，简单填写个人的学习和工作经历，从初中填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中;2.出生日期填写格式为：19××.0×。

(五)资格审查。资格审查包括资格初审、笔试、体能测试、面试、体检及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其考试、聘用资格。报名人员经资格初审合格后，将通过“叙州公安”微信公众号公布进入下一环节人员名单，未关注公众号而影响考试的一切责任由报名者自负。

若报名合格人数未达到职位招聘名额的2倍，视情况对职位及招聘名额，予以调整。

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四、考试

考试科目为体能测试、笔试、面试。考试项目顺序和进入下一轮的方式将视报名情况在后续公告中通知。体能测试实行合格制。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)体能测试。体能测试项目：男性为1000米跑,女性为800米跑。体能测试合格标准见下表，测试次数只有1次。

项目	合格标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
岗位（一）	≤4分40秒	≤4分50秒
岗位（二）	≤4分40秒	≤4分50秒

(二)笔试。

体能测试合格人员均进入笔试，笔试项目为公共基础常识、法律法规知识、公文写作，笔试成绩按满分100分计算。

(三)面试。

按照招聘名额的3倍进入面试，根据笔试分数从高到低的顺序确定参加面试人员，若最后一个名额的笔试分数有两人及以上相同，并列进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。

笔试、面试、体能测试缺考或体能测试不合格的考生，不得进入下一招考环节。

笔试、体能测试、面试的公告及成绩(结果)的公布，请自行及时关注“叙州公安”微信公众号。

五、体检、考察政审与聘用

(一)体检。根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员(若最后一名考试总成绩并列，体能测试用时较少的考生进入体检)。

除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第四项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

(二)考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。考察政审结论分为合格和不合格。结论不合格的，不能进入下一招考环节。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分分职位依次递补。为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。

(三)公示。体检、考察政审均合格的，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“叙州公安”微信公众号予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员;对反映有问题并查实的，不予聘用。

(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同，取消聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请自行关注“叙州公安”微信公众号。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。此次招聘辅警的工资等经费待遇由区财政局予以保障。

七、纪律与监督

本次招聘严格执行有关人事考试纪律规定秩序，坚决严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

政策咨询电话：0831-6610279

监督电话：0831-6202937

八、其他事项

(一)凡在规定时间内，未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。