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2022年四川省成都市崇州市人民法院招聘审判辅助人员28人公告

2022-05-10 10:37:30 公安招警考试网文章来源：崇州市人民政府

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　　【导读】华图招警考试频道同步崇州市人民政府发布：2022年四川省成都市崇州市人民法院招聘审判辅助人员28人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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因工作需要，崇州市人力资源开发有限责任公司按照公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘崇州市人民法院聘用制审判辅助人员28名，现将相关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件的社会在职、非在职人员及2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证及相关证明材料。

国外、境外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。

二、岗位设置及名额

聘用制法官助理22名，书记员6名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排;

3.具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格;

4.身体健康，胜任拟聘用岗位的工作任务;

5.本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分，未曾被开除公职或被辞。

(二)法官助理

1.具有普通高等教育法学类专业本科及以上学历，并取得相应学位;或具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位，且取得国家统一法律职业资格证书(A类);

2.年龄30周岁及以下;

3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力;

4.具有3年及以上相关工作经历者可适当放宽条件(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章和社保局、医保局出具的缴费清单);

5.同等条件下，本市服务期满4年未就业大学生志愿者或具有法律相关工作经历者优先录取(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章和社保局、医保局出具的缴费清单)。

(三)书记员

1.具有法学类专业本科及以上学历;

2.年龄30周岁及以下;

3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平;

4.同等条件下，本市服务期满4年未就业大学生志愿者优先录取。

四、用工形式及薪资待遇

1.录用人员与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，派遣到崇州市人民法院从事审判辅助等相关工作。

2.合同首次签订年限为4年，试用期为2个月，试用期工资为2000元/月。

(1)转正后法官助理薪酬待遇为：基本工资2000元/月/人(含社保和医保个人应缴纳部分)+绩效考核奖金1500元/月/人;

(2)转正后书记员薪酬待遇为：基本工资2000元/月/人(含社保和医保个人应缴纳部分)+绩效考核奖金500元/月/人。

3.按国家规定统一购买企业职工社会保险、医疗保险，另按每人每年100元购买意外伤害保险。

五、报名方式及时间

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《公开招聘崇州市人民法院审判辅助人员报名表》(见附件)发送到报名邮箱，逾期不予受理。

报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

(二)报名时间

2022年5月10日09：00至2022年5月25日17：00

(三)其他要求

1.应聘者按照公告的应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

六、招聘程序

(一)资格审查

按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审，初审合格者将以电话或短信方式通知，分段分批进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：

1.《应聘崇州市人民法院审判辅助人员报名表》。

2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、工作证明材料等原件及复印件。

3.教育部学籍在线验证报告(学信网)。

4.根据新冠肺炎疫情防控要求，应聘者须出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供原件校验当日48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明报告(电子版、纸质版均可)。

资格审查合格者，现场发放《考核通知书》。

(二)笔试

1.笔试时间及地点：另行通知。

2.笔试内容：法律基础知识、政治、经济、文化等综合知识，笔试成绩满分为100分。

3.笔试注意事项：应聘者凭《考核通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供笔试当日48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明报告(电子版、纸质版均可)，按《考核通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场分段分批进行笔试(根据新冠肺炎疫情防控要求确定笔试时间)。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。

(三)面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试方式：采用结构化面试，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留小数点后两位。

3.面试注意事项：应聘者凭《考核通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供面试当日48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明报告(电子版、纸质版均可)，按《考核通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考，分段分批进行面试考核(根据疫情防控要求确定面试时间)。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。

(四)考试总成绩

笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据招聘名额，按照报考岗位考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定名次)依次等额确定进入体检人员名单。

七、体检

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格产生的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

八、聘用与报到

1.体检合格的拟聘人员由崇州市人力资源开发有限责任公司报崇州市人民法院审核后办理聘用手续。

2.拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

4.因上述原因产生的空额，按照该招聘岗位总成绩排名递补1次;公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

九、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的应聘者，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。