2020-12-17 11:00:47 公安招警考试网 文章来源：达州市公安局交通警察支队
【导读】华图招警考试频道同步达州市公安局交通警察支队发布：2020四川达州招聘警务辅助人员60名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(六)面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。
2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。
3.注意事项。携带本人身份证参加面试。
(七)成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)方式计算。
(八)体检
体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。
(九)政审
体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
(十)公示与聘用
政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示无异议，拟聘用人员与派遣机构签订劳动合同。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期期间，由达州市公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，退回派遣机构。
五、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委、警务督察部门将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
六、其他
为做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，注意事项如下：
(一)应聘人员须出示健康码(绿码)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的，将依法依规予以处理。
(二)有中高风险地区旅居史的应聘人员，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明及社区解除隔离证明。
(三)应聘人员务必在招聘全过程做好个人防护工作(戴口罩、测体温)。
七、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局。
招聘咨询电话：0818-2115015。
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达州市公安局
2020年12月9日
原标题：达州市公安局招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://jjzd.dazhou.gov.cn/index/home/show?textid=8903
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