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2019年四川宜宾市公安局南溪区分局警务辅助招聘公告【35人】(2)

2019-07-11 13:55:57 公安招警考试网文章来源：南溪区人民政府

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(二)考试

本次考试不设开测比例，以实际报名人数开考，划定最低合格分数线为65分，考试总成绩低于65者不得进入下一招考环节。

考试方式为：体能测试40%+笔试40%+面试20%;

体能测试参照公安人民警察体能测试标准执行(附件2)：

体能测试成绩40分，10米*4往返跑(20分)、1000米跑(20分)。体能测试成绩=两项体能测试成绩相加。

所有参加体能测试人员有缺考项目(含中途放弃)或未达到最低标准的，不得进入笔试及以后环节。

笔试成绩40分，内容为公共知识、政治理论、法律法规等相关知识(15分);电脑操作(10分);公文写作(15分) 。笔试成绩=三项测试成绩相加。

面试成绩20分，主要测试应试人员综合分析判断能力和语言表达能力。(确定面试人员按照笔试1:3确定，人员不足按照实际人数进入面试。)

总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试时间和地点详见准考证。

(三)考核政审

根据招用名额按照总成绩从高分到低分等额确定政审人选，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

(四)体检

1.体检人员

南溪区公安分局对政审合格的人员组织统一体检。

2.体检相关事项

(1)体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员招用体检通用标准(试行)〉及〈公务员招用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目，达不到体检合格标准的，按规定安排当场当日复检，不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

(2)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(3)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(五)递补

因政审、体检等环节不合格或自动放弃聘用资格出现的缺额，按总成绩高低依次等额递补。若出现总成绩相同的，符合优先入职条件的，优先进行递补;都符合优先条件或者无符合优先入职条件的，按1000米、10米*4往返跑顺序成绩高的依次等额递补。

(六)公示

经考试、体检、政审考察合格后，由南溪区公安分局发布拟聘用人员名单，并在南溪区门户网(http://www.zgnx.gov.cn/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

四、聘用管理

(一)聘用手续办理

公示后无异议者予以聘用，按规定签订劳动合同，按照《劳动法》规定和劳动合同进行管理，应聘人员应服从岗位调配和用人单位管理。

(二)合同期管理

此次招用岗位首次招用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格可以续聘。

(三)薪酬待遇