2019年四川省达州市公安局招聘警务辅助人员公告(75人)(2)

2019-05-17 10:14:51 公安招警考试网文章来源：未知

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(七)成绩计算

考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。(考试总成绩、进入体检人员名单、体检时间、体检统一集合地点详见达州市公安局门户网站)。

(八)体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的招聘人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

(九)政审

体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。政审结束后，达州市公安局拟聘用人员名单将在达州市公安局门户网站公示。

(十)签订合同

达州市公安局对拟聘人员开展岗前培训，培训合格的签订劳动合同(试用期两个月)。

四、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

五、其他事项

报名咨询电话：0818-2115015，举报电话：12389，本次招聘相关信息将在达州市公安局门户网站发布(网址：http://www.dzgaj.gov.cn/)。

附件：

达州市公安局招聘警务辅助人员岗位需求

附件下载请点击：

1.2019年四川省达州市公安局招聘警务辅助人员岗位表(75人)

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