2019年四川省自贡市公安局公开招聘警务辅助人员公告(7名)(2)

2019-05-16 11:54:21 公安招警考试网文章来源：未知

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五、考试

考试采用面试及体能测试相结合的方式。

(一)面试

1.面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试总成绩为100分。

2.面试时间和面试地点：2019年6月5日上午9：00，面试地点：高新区交警大队五楼会议室。

报考人员应提前15分钟凭有效居民身份证进入考场，未携带居民身份证的不得参加考试，居民身份证遗失的可凭户口簿、临时身份证参考。

3.成绩公布：面试成绩及进入体能测试人员名单将于6月6日在自贡人才网(WWW.ZGRC114.COM)、自贡市人才服务中心(自流井区交通路1号)。

(二)体能测试

1.进入体能测试的人员，体能测试不合格予以淘汰。

2.测试项目：分为3个项目，1000米跑、10米×4往返跑和立定跳远，考试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。

3.测试时间和报到地点：2019年6月10日上午9：00，报到地点：自贡市公安局交通警察支队高新区大队。

六、体检、考察

(一)体检

依据面试成绩及体能测试合格人员情况，按计划招聘人数由高分到低分等额确定体检人员名单。体检由自贡市公安局交通警察支队组织，体检项目和标准参照人民警察体检标准执行，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲、恶性传染性疾病和毒品检测呈阳性的均不合格。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额，经自贡市公安局交通警察支队同意后依次递补。体检时携带与报名时同底版近期1寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检时间另行通知。(二)考察

由自贡市公安局交通警察支队对体检合格的人员实施考察，对考生及主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。考察不合格或自动放弃出现缺额，经研究，视情况依次递补。

七、签订劳动合同

按照《劳动合同法》要求，对招聘的人员进行为期3个月(试用期)的随岗培训，培训合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同;试用期工资按照相关标准执行;试用期内不符合聘用条件的、合同期内违反辅警相关制度规定的，将退回劳务派遣公司。

八、待遇

(一)工资=基本工资+津补贴+绩效考核+目标绩效;其余待遇按劳动法规定。

(二)单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。个人承担部分由个人缴纳。

九、其他

(一)本公告由自贡市公安局政治部、自贡市公安局交通警察支队负责解释。咨询电话：4702810

(二)报考人员报名时须留下联系方式(手机、固定电话)，在报考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2019年5月全国招警公告汇总
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