2019-04-10 09:13:56 公安招警考试网 文章来源：资阳人才交流网
【导读】华图招警考试频道同步资阳人才交流网发布：2019四川资阳乐至县公安局招聘30名警务辅助人员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
考试分为笔试、面试和体能测试。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×25%+体能测试成绩×25%，四舍五入保留两位小数。
(一)体能测试(100分)
1.体测内容：报考警务辅助人员考生需接受体能测试(测试项目为：男子：1000米、4×10往返跑、立定跳远;女子：800米、4×10往返跑、立定跳远)，测试标准参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行。
2.体测时间及地点：以乐至县公安局通知为准。
(二)笔试(100分)
1.笔试内容。满分100分，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、文字写作能力及计算机应用常识。
2.笔试时间。以招聘单位通知为准(通知方式包括但不限于电话、口头、书面等方式，下同)。
3.笔试地点。以招聘单位通知为准。
4.笔试人员。资格审查体能测试合格人员进入笔试。
5.注意事项。参加笔试人员应按照招聘单位通知的时间、地点和要求，携带本人证件(身份证)原件，钢笔(或圆珠笔)参加笔试。
(三)面试(满分100分)
1. 面试内容。满分100分。主要了解应聘者基本情况，综合素质、学习工作经历、专业特长等，通过随机提问测试应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、仪表举止等综合素质。
2. 面试时间。以乐至县公安局通知为准(通知方式包括但不限于电话、口头、书面等方式，下同)。
3. 面试地点。以乐至县公安局通知为准。
4. 注意事项。应聘者携带本人身份证参加面试。
五、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，并电话通知参加体检人员，请报考者保持手机畅通，如更换电话号码请及时告知。
(一)组织实施。参照公务员标准体检，体检费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检的时间和集合地点以乐至县公安局通知为准。
(二)体检结果。体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补(总成绩相同的按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假或者有意存在隐瞒影响聘用疾病的，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
六、政审
体检合格人员由乐至县公安局发放《乐至县公安局辅警政审表》，由考生本人在户籍所在地派出所进行政审。对政审不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入政审。
七、拟聘公示
根据政审情况，确定人员名单向社会公示，公示时间为5天。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
八、签订合同
由乐至县公安局与新聘人员签订劳动合同，试用两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同。
应聘者被聘用后，由乐至县公安局用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
九、薪酬待遇
试用期两个月，计发基本工资。试用期满合格的，签订正式用工合同，薪酬待遇为每月2370-2570元(由基本工资、值班备勤补助、警务补贴、层级工资、绩效工资、法定节假日加班工资构成)。另按国家规定统一购买应由单位承担的“五险”及人身意外险。个人“五险”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。工作期间统一着辅警制式服装。
十、招聘工作纪律
(一)本次招聘工作乐至县公安局驻局纪检组全程参与并接受社会监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。
(三)本公告由乐至县公安局负责解释。
咨询电话：028-23332702
监督电话：028-23332710
乐至县公安局
2019年4月4日
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