2019-03-06 13:59:48 公安招警考试网 文章来源：成都公安
【导读】华图招警考试频道同步成都公安发布：2019四川成都市公安局交通管理局招聘交通管理勤务类警务辅助人员300名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、招聘程序
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2019年3月8日至3月10日(共3天)，上午9：30至11：30、下午14：00至16：30。
2.报名地点：成都市公安局交通管理局(成都市青羊区鼓楼南街142号)。
(二)报名方式及要求。本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格审查工作由成都市公安局交通管理局负责组织。在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、学历证书、退伍证和其他有关证明材料原件及复印件(户口薄、身份证复印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2张，进行现场报名。成都市公安局交通管理局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其应聘资格，一切责任由应聘者本人承担。
通过现场报名资格初审的应聘人员，将领取“成都市公安局交通管理局勤务辅警招聘考试准考证”。“准考证”作为后续招聘环节的准入凭证，务必要妥善保管。
(四)体能测试
3月11日，应聘人员持“成都市公安局交通管理局勤务辅警招聘考试准考证”前往成都市公安局特警支队训练基地(龙泉驿区大面镇洪源一路1999号)进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试成绩不计入总成绩，体能成绩当场公布，体能合格者才能进入下一环节。
(五)笔试、心理测评及面试
通过体测的应聘人员按照本人“准考证”上笔试参考时间分别于3月12日、13日在交警四分局(成都市三环路羊犀立交外侧蜀西环街街口右侧)进行笔试、心理测评和面试。
笔试主要考查应聘者的综合基础知识、法律基础知识、交通安全法律法规知识，笔试满分为100分(占总成绩50%比例)。心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者直接淘汰。
面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，占总成绩50%。面试结束后，总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)于3月14日在成都市公安局通管理局官方网站(www.cdjg.gov.cn)和成都交警微信公众号、“蓉e行”平台进行公示。同时，划定体检入围名单，并通知体检时间和地点。
(六)体检
体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起2日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。个人进行的复查结论不作为依据。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
(七)政审考察
1.政审考察要求
政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对应聘人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察。若政审考察不合格，不予招聘，按总成绩从高到低依次递补。
2.背景信息核查
对应聘人员背景信息进行审查，有违法犯罪记录或其它不适合从事辅警工作的不予进入下一环节。
(八)入职岗前培训
应聘人员入职岗前培训时间和地点以通知为准。政审考察合格者应在规定时间内到指定地点参加岗前培训，岗前培训为全封闭式培训，原则上不予请假。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。因自动放弃应聘资格或培训不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
五、聘用及管理方式
(一)政审考察、培训合格者，由成都市公安局交通管理局与其签订劳动合同，首次合同期为三年。其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合勤务类警务辅助人员岗位情况的，予以解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
(二)应聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
六、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、其他事项
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：(028)86406817 86406946
成都市公安局交通管理局
2019年3月5日
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