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2018四川达州市公安局经济开发区分局补充招聘辅警5人公告(第二次)

2018-05-23 13:47:42 公安招警考试网 文章来源:四川达州经济开发区管理委员会华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步四川达州经济开发区管理委员会发布:2018四川达州市公安局经济开发区分局补充招聘辅警5人公告(第二次),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  华图招警考试频道发布:2018四川达州市公安局经济开发区分局补充招聘辅警5人公告(第二次),报名时间:2018年5月21日至23日(9:00——17:00),全文内容如下:

  经报请经开区党工委、管委会同意,经开区公安分局决定面向社会补充招聘5名公安辅警,现将有关事宜公告如下。

  一、招聘名额

  辅警5名(其中文职辅警1名,男女不限;勤务辅警4名,限男性)

  二、招聘对象、范围和条件

  (一)具有达州市常住户口;

  (二)大专以上文化程度,退伍军人可放宽至高中(含职高、中专);

  (三)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的精神;

  (四)遵纪守法,品行端正,身心健康;

  (五)年龄18周岁以上,30周岁以下(1988年1月1日-2000年1月1日期间出生);

  (六)男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米(文职辅警有特殊专长的可适当放宽);视力均在4.8以上(文职辅警有特殊专长的矫正视力4.8以上);

  (七)男性体重不低于55千克,女性体重不低于43千克。过于肥胖和消瘦者不能录用。(体重不能超过标准体重25%,不低于标准体重15%。标准体重(千克)=身高(厘米)-110).

  (八)招聘后服从分配

  (九)与其他单位没有劳务合同

  (十)同等条件下,优先招聘下列人员:

  1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

  2.在职公安配偶、子女;

  3.退役士兵;

  4.警察类或政法类院校毕业生;

  5.见义勇为积极分子和先进个人。

  (十一)有下列情形之一的不属招聘对象:

  1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚;

  2. 有较为严重的个人不良信用记录;

  3. 因违纪违规被开除、辞退、解聘;

  4 家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动

  三、职位设置及相关要求

  职位性别名额范围学历专业其他

  勤务男4达州市大专以上(退伍军人可放宽至高中)不限主要从事治安巡逻

  文职男、女1达州市大专以上不限主要从事内勤

  四、报名及资格审查

  (一)报考时间、地点和方式

  报名时间:2018年5月21日至23日(9:00——17:00)。

  报名地点:达州市公安局经开区分局政工科(达州公路物流港)。

  报名方式:采取现场报名的方式报名,报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  (二)报考要求

  报考人员须提供本人身份证、毕业证(退伍军人另需提供退伍证)以及相关证明材料原件和复印件、《经开区公安分局2018年第二次公安辅警人员招录报名表》(现场填写)、本人近期1寸免冠彩照3张。凡有关材料主要信息不实,或不符合报考条件和要求的,取消该报考人员的报考资格。资格审查合格的发放准考证。

  五、考试程序

  招录工作共分笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、岗前培训7个程序。

  (一)笔试。笔试内容为公文写作和治安基础知识,共100分,笔试成绩按总成绩的40%计入总分,治安基础知识为《治安管理处罚法》一、二、四章内容。(笔试时间、地点、方式另行通知)。

  (二)面试。参加面试人员按聘用职位1:1.5的比例依笔试成绩从高到低确定,最后1名笔试成绩相同的一并进入面试(面试时间另行通知)。面试总分100分,面试成绩按总成绩的60%计入总分。总分=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%(时间地点另行通知)。

  (三)体能测试。测试项目为男子1000米跑、俯卧撑、立定跳远;女子800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远,体测标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行(体测时间另行通知)。体能测试结果按照标准确定为合格和不合格,不合格者淘汰。

  (四)体检。分局按照总成绩及体能测试结果,按招聘岗位从高到低确定等额人员参加体检(体检时间另行通知)。总分相同者按照面试成绩确定人员。体检费由参加体检的考生自行负责。体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的空缺,按总成绩和体能测试结果依次递补。

  (五)政审。因政审不合格出现人员空缺的,按总成绩和体能测试结果依次递补。

  (六)公示。政审结束后,招聘结果在经开区公安分局进行公示;公示期间因出现不合格而人员空缺的,按总成绩由高至低依次递补。

  (七)岗前培训。对拟招聘人员集中岗前培训,培训合格的纳入试用期(试用期二个月),与用人单位签定劳动合同,合同期限为二年;培训不合格的,按总成绩由高至低依次递补。


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