2017-11-08 10:19:34 公安招警考试网 文章来源：冕宁县人民政府办公室
【导读】华图招警考试频道同步冕宁县人民政府办公室发布：2017年四川冕宁县人民法院招聘聘任制书记员、协警员15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、招聘办法
(一)考试
本次招聘采取笔试、技能测试(书记员岗位)、体能测评(协警员岗位)和面试相结合的方式进行，总成绩100分。笔试采取闭卷考试的形式进行，开考比例为3:1，达不到开考比例的，由本院招考领导小组根据具体情况进行调整。
1、成绩计算公式
总成绩=笔试成绩×40%+技能测试(体能测试)×30%+面试×30%
根据每个岗位的招聘人数按笔试和技能测试(体能测试)成绩从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员，若末位成绩并列，一并进入面试。
2、笔试
笔试时间：2017年12月2日。
地点：见准考证。准考证领取时间为2017年12月1日8:30-17:00。
考试内容：聘任制书记员：笔试内容为法律基础知识、公文写作基础知识。聘任制协警：笔试主要测试司法警察专业知识和法律基础知识。不指定专用复习参考用书。
3、技能测试(体能测评)
测试时间：2017年12月3日。
地点：见准考证。
书记员的技能测试为：汉字速录水平测试，10分钟完成800字以上录入为合格。
协警员的体能测评为：①10米×4往返跑;②1000米跑;③立定跳远;④引体向上。具体办法参照公安机关录用人民警察体能测评项目和评分办法。
4、面试
面试采用结构化面试方式进行，面试时间另行通知。
(二)体检和考察
根据总成绩从高分到低分按依次等额确定参加体检人员，如有成绩并列的以笔试成绩的高低确定参加体检人选，笔试成绩再次并列的，以技能测试(体能测评)的高低确定参加体检人选，体检不合格的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，只递补一次。
体检办法：体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检费用自理。
(三)政审：对体检合格人员进行考核政审。
(四)聘用：对政审符合条件人员进行公示，公示期满后报有关部门备案，签订劳动合同，组织培训后上岗。
六、公示
笔试成绩、技能测试(体能测试)成绩、面试成绩、进入体检人员和拟聘用人员名单等名单在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)和冕宁县人民法院公告栏公告(公示)。
七、聘用人员的管理及待遇
(一)管理方式。此次招聘的聘用制书记员、协警员与冕宁县人民法院签订合同，实行聘用制管理。
(二)聘期。聘用制书记员、协警员合同期为6年，试用期为6个月，为固定期限合同。
(三)待遇。聘用制书记员、协警员月工资为2300元，并统一购买五险，由县财政解决，五险个人承担部分由聘用人员自行承担。聘用人员食宿自理。
(四)聘任制书记员、协警员在聘任期间，如违反单位规章制度，不服从管理，没有工作责任感，出现违法违纪行为，冕宁县人民法院严格按照制度管理，有权予以辞退。合同期满双方权利义务终止。
联系人：谢建新 雷莉
联系电话：0834-6280049
冕宁县人民法院
2017年11月7日
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