2017-09-29 09:32:18 公安招警考试网 文章来源：西昌市人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步西昌市人力资源网发布：2017年四川西昌市公安局交警大队招聘派遣制人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。
(一)笔试
笔试科目为《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《公共基础知识》三科合卷，考试时间90分钟，满分100分。
具体考试时间和地点详见《笔试准考证》。
(二)面试
笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。
进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》，面试成绩满分100分。
(三)体能测试
交通辅警岗位需进行体能测试，体能测试为达标性测评，成绩不计入报考人员的总成绩，但测评不达标者不再进入下一环节的考核，测试时间另行通知。
测评项目：纵跳摸高，1000米跑。
测评标准：男子纵跳摸高成绩≥265厘米达标，1000米跑成绩≤4'25"为达标。
(四)专业技能测试
文员岗位和电脑技术人员需进行专业技能测试，测试项目为达标性测试，成绩不计入报考人员的总成绩，但测试不达标者不再进入下一环节的考核，测试时间及内容另行通知。
(五)体检、政审
1、笔试、面试测评后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分排名(考试总成绩相同的，以退役士兵、警校生优先;均非退役士兵、警校生的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩再次相同，则加试计算机基础知识考试)，同时专业技能测试及体能测试均达标者方能进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和西昌市公安局共同组织实施，时间、地点另行通知。(体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行)。
2、体检合格者由用工单位组织考生进入政审，考生政审需至户籍所在地派出所、街道(村、组)、社区(乡镇政府)出具相关证明。
六、聘用及管理
(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，参加由西昌市公安局交警大队组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
(二)聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。
(三)派遣人员的工资、福利待遇按西昌市人力资源和社会保障局批文规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、体能测试准考证、笔试准考证、面试准考证三证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源网、微信公众号、人才市场公示栏发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
咨询电话：
西昌人力资源市场(代理部)0834-6966012、6966011
八、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2017年9月26日
附：资格审查表
岗位一览表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 聘用名额 （人) | 招收范围 | 年龄 （周岁） | 学历（学位） | 专业 | 备注 |
| 1 | 交通管理 | 交警辅警 | 35 | 男 | 18-30 | 大专及以上学历（退伍士兵高中学历，年龄可放宽到到35周岁） | 不限 | |
| 2 | 文员 | 交警辅警 | 3 | 男女不限 | 18-30 | 大专及以上学历 | 文秘专业 | |
| 3 | 电脑技术员 | 交警辅警 | 2 | 男 | 18-30 | 大专及以上学历 | 计算机类专业 |
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