2017-09-18 10:10:44 公安招警考试网 文章来源：成都人才网
【导读】华图招警考试频道同步成都人才网发布：2017年四川省公安厅机场公安局招聘辅警40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、招录程序及方法
(一)报名及资格审核
1.时间：2017年9月14日至9月22日，工作日上午09:00至11:00，下午14：00至16:30，报名人员如达到50人，将不再接受报名。
2.报名地点：四川省公安厅机场公安局院内(成都双流国际机场内，机场高速入口前方10米可见公安局标志牌，应聘人员可乘坐地铁10号线或机场大巴到机场)。
3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行，在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件(户口薄、身份证复印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2张。
4.资格审核：资格审核工作由四川省公安厅机场公安局负责组织。资格审核包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审核贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的或者弄虚作假的，取消其应聘资格，一切责任由应聘者本人承担。
(二)笔试
时间：2017年9月25日(周一)，09：20-10:50。
1.地点：四川省公安厅机场公安局2号楼4楼会议室。
2.内容：主要测试应聘者的综合素质及公安工作常识。
(三)面试
1.时间：2017年9月27日(周三)，09：20开始。
2.地点：四川省公安厅机场公安局2号楼3楼会议室、4楼会议室。
3.内容：了解应聘者基本情况、学习经历、工作经历、专业特长为主。
(四)成绩分配比例及附加分
总成绩100分=笔试成绩60%+面试成绩40%+附加分。总成绩将在成都人才网上(http://www.rc114.com/)进行公示，公示期为3天。
1.公安及司法院校毕业生、复退军人及曾就职于公安机关的警务辅助人员有立功受奖情况的，视立功受奖情况可在总成绩后加3-5分。
2.具有财务、散打、武术、计算机应用、文秘类等专业技术及其他专业特长的应聘者，凭相关证明材料，视情况可在总成绩后加3-5分。
3.上述两项加分可累计，符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
4.以总成绩从高分到低分依次确定进入体检环节的人员。
(五)体检
1.时间：2017年10月10日(周二)9：00。(体检前，招聘单位将电话通知本人)
2.集合地点：四川省公安厅机场公安局院内。应聘人员集合完毕后，统一前往成都双流国际机场医救中心体检。
3.注意事项：体检费用自理(80元/人)。应聘者对体检结论有异议的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予进入后续应聘环节。体检出现缺额，可依次递补。
(六)其他事项
凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的应聘人员，不得进入考察环节，出现的缺额，可依次递补。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消其体检资格，并根据违规事实做出处理。
七、考察及培训
(一)按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办
法》及相关政策和拟聘用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
(二)四川省公安厅机场公安局将组织考察合格者进行岗前培训，培训时间为10天(具体时间、地点另行通知)。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。因自动放弃应聘资格或培训不合格出现的缺额，可依次递补。
八、聘用及管理方式
(一)被聘用人员，由四川省机场集团有限公司委托的劳务派遣公司与其签订劳动合同，合同期2年，其中试用期为2个月。劳动合同期满后，根据工作需要及个人表现，决定终止或续签合同。
(二)应聘者被聘用后，由四川省公安厅机场公安局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按使用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
九、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
十、其他事项
本公告由四川省公安厅机场公安局负责解释。
咨询电话：028-85205207。
四川省公安厅机场公安局
2017年9月13日
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