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2017年四川成都交通管理勤务类警务辅助人员(交通辅警)100人公告

2017-09-15 11:17:08 公安招警考试网 文章来源:成都市公安局交通管理局华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步成都市公安局交通管理局发布:2017年四川成都交通管理勤务类警务辅助人员(交通辅警)100人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  根据成都市道路交通管理工作的需要,按照国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作意见》、四川省人民政府办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》、公安部交管局《公安交通管理警务辅助人员管理规定(试行)》、市公安局《成都市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》等相关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都市公安局交通管理局决定面向社会招聘交通管理勤务类警务辅助人员(交通辅警)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘名额

  计划招聘交通管理勤务类警务辅助人员100名(限男性)。其中,市交管局 1-6分局城区勤务大队70名、六分局空港新城交警大队30名(原简阳市交警大队三岔中队、石板凳中队辖区)。

  二、招聘对象、范围及条件

  (一)自愿从事公安交通管理协勤工作,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正;

  (二)具有四川省内常住户口(含应届毕业生入学前户籍所在地);

  (三)具有高中以上文化程度;应届大学毕业生、公安以及法律专业毕业生、退伍军人、具有大客(货)车驾驶技能者优先考虑;

  (四)年龄在18周岁至28周岁(1999年10月1日以前、1989年10月1日以后出生),条件特别优秀的公安警察院校毕业生、退伍军人和具备大客(货)车驾驶技能的年龄可放宽至30周岁(1987年10月1日以后出生);

  (五)身体健康,体貌端正,身高1.70米(含)以上,原则上体重不能超过标准体重25%,不低于标准体重15%﹝标准体重(千克)=身高(厘米)—110)﹞。无残疾,无口吃,无重听,无色盲、色弱,裸视4.8(含)以上。面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背,无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。

  (六)有下列情形之一的不得报考:

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  3.因违纪违规被单位开除辞退解聘的;

  4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

  5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  6.其他原因不宜从事交通管理勤务类警务辅助人员工作的。

  三、主要职责及薪酬待遇

  (一)主要职责

  1.协助交通民警维护道路交通秩序,劝阻纠正交通违法行为,采集交通违法信息;

  2.协助交通民警维护交通事故现场秩序和安全,协助勘验现场,保护、清理事故现场,抢救受伤人员;

  3.协助指导事故当事人快速处理财产损失交通事故;

  4.协助交通民警监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员;

  5.报告道路交通、治安情况和其他重要情况;

  6.协助交通民警实施交通管制和路检路查;

  7.协助交通民警开展交通安全宣传教育;

  8.接受群众求助;

  9.其他可由勤务辅警协助开展的工作和上级交办的其它任务。

  (二)薪酬待遇

  1.应发工资3560元/月=基本工资1400元/月+绩效工资800元/月+加班补贴480元/月+污染防尘补贴880元/月(按实际上岗执勤天数核发污染防尘补贴40元/天,最高22天);

  2.年终一次性考核奖:3000元;

  3.按相关规定发放防暑降温费、取暖费;

  4.按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险;

  5.按国家规定统一缴存应由单位承担的住房公积金。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间:2017年9月19日至20日(共2天)上午9:30至11:30、下午14:00至16:30,报名人员如达到计划招聘人数1:2.5比例,将不再接受报名;

  2.报名地点:成都市青羊区鼓楼南街142号成都市公安局交通管理局。

  (二)报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行,报名及资格审查工作由成都市公安局交通管理局负责组织。在报名期间按照本公告的招聘条件和要求,本人持户口薄、身份证、学历证书、退伍证和其他有关证明材料原件及复印件(户口薄、身份证复印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2张,进行现场报名。成都市公安局交通管理局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

  (三)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终,在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的,取消其应聘资格,一切责任由应聘者本人承担。


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