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2017年四川成都市公安局金牛区分局招聘辅警人员80人公告(2)

2017-09-04 08:53:26 公安招警考试网文章来源：成都人才网

　　【导读】华图招警考试频道同步成都人才网发布：2017年四川成都市公安局金牛区分局招聘辅警人员80人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　3、笔试

　　笔试主要测试应聘者综合素质。应聘者携带本人二代居民身份证和《准考证》，于指定时间、地点参加笔试。笔试成绩结果于5个工作日内在成都人才网(网址：www.rc114.com)公布，笔试成绩从高分到低分按岗位录用名额1:2比例人数进入体能测试环节，最后一名分数相同的一并进入体能测试环节。

　　4、体能测试(1000米、俯卧撑)

　　应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试(测试项目及达标标准见附件一)。笔试、体能测试总成绩及结果于体能测试结束后3个工作日内在成都人才网(网址：www.rc114.com)公布，总成绩从高分到低分按1:1的比例确定公布参加体检人员名单。

　　(二)附加分值

　　1、公安(警察)院校毕业生、退伍军人曾有立功受奖情况的，根据立功受奖等次及授奖单位级别在总成绩后加1-3分。

　　2、有写作、计算机应用、财会、建筑工程、文体、普通话主持讲解、大客(货)车驾驶技能及其他岗位所需专业技能等特长的应聘者，凭相关刊发作品、等级评定书、获奖证书或驾驶证，视等级及颁证单位级别可在总成绩后加1-3分。

　　3、第1、第2加分项可累加。符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料原件及复印件，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

　　(三)成绩比例分配

　　总成绩100分=笔试成绩60%+体能测试成绩40%+附加分;面试不计算分值，实行合格制，任一项不合格者不进入下一轮考试环节。

　　四、体检

　　参加体检人员按通知时间带本人二代居民身份证到指定医院参加体检，体检费用自理。体检结果于体检完成5个工作日内在成都人才网(网址：www. www.rc114.com)公布，应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检后若出现缺额，可依次递补。

　　五、政审及培训

　　(一)体检合格者，由成都市公安局金牛公安分局组织实施政审，经政审不合格者，不予聘用。因政审不合格出现缺额，可依次递补。

　　(二)拟聘用人员由成都市公安局金牛区分局通知岗前培训报到时间和地点，应聘人员应在规定时限内到指定地点报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

　　六、聘用

　　1、岗前培训合格者，由金牛公安分局聘用，并按《劳动合同法》的相关规定，与金牛公安分局签订《劳动合同》。

　　2、试用期一个月，合同期一年。劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

　　3、试用期内考核不合格者，不予签订劳动合同。

　　4、聘用者由金牛公安分局负责日常管理和统一指挥调度。

　　七、主要职能及工资待遇

　　(一)主要职能及相关规定

　　1、被聘用人员认真落实《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》和各级相关辅警管理办法及有关纪律和规章制度。

　　2、被聘用人员实行“封闭式半军事化管理”的模式，并实行“统一集中备勤、统一集中休息”制。