2017-08-30 14:44:52 公安招警考试网 文章来源:珙县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步珙县人民政府发布:2017年四川珙县人力资源市场招聘警务辅助人员9人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
四、报名和资格审查
1.报名时间:2017年9月2日-9月3日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点:珙县人力资源市场(珙县人力资源和社会保障局二楼),联系电话:0831-4318967。
3.报名所需资料:报考人员持身份证(含有效临时身份证)、户口簿、毕业证、退伍证、申请加分资料原件和复印件各1份、同底版1寸近期免冠彩色照片3张。经报名工作人员初审合格后,填写《报名表》,并在报考人员承诺栏签字。
4.体能测试通知单领取时间另行通知,具体测试时间及地点见体能测试通知单。
5.相关要求:报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,取消报名或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五、考核加分
1.具有全日制本科学历加2分,具有全日制专科学历加1分;
2.具有C照及以上驾驶资质加1分;
以上二项最高加分不超过3分,直接计入聘用成绩。申请加分须持加分原件。
六、考试
1.体能测试。分值为100分。测试项目:4×10米往返跑、1000米、引体向上,项目分值按《公安部公安民警体能达标标准》执行。根据体能测试成绩由高到低,按1:1.5比例,确定进入面试人员。
2.面试。面试采用结构化面试,分值为100分。进入面试人员按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费,领取面试通知单。
聘用成绩计算。各项成绩均实行100分制,聘用总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+考核加分,成绩保留至小数点后两位。根据招聘名额,按照总成绩由高到低,等额确定体检人选,若出现总成绩相同的,以面试成绩从高到低等额确定体检人选;若面试成绩也相同的,以体能测试成绩从高到低等额确定体检人选。若体能测试成绩与面试成绩均相同的,则加试体能测试1000米跑科目。
七、体检、考察、公示与聘用
1.体检:由珙县人力资源市场组织实施,在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检费用自理。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行一次,体检结论以复检结果为准。
2.考察:经体检合格的人员,须提供县卫计部门出具的无违背计划生育政策的证明原件,并由用人单位组织进行政审。
3.递补:因体检、政审不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额,经批准,可按聘用总成绩从高到低依次等额递补。
4.公示:对体检、考核合格人员进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考条件的,取消聘用资格。
5.聘用管理及待遇
(1)聘期管理:此次招聘岗位首次聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定,单位予以解聘。聘用期满后经用人单位考核合格,可以续聘。
(2)薪酬待遇:聘用人员月平均工资不低于2000元,其中包括:基本工资、执勤津贴、加班工资、绩效工资、社会保险自缴部分。
八、纪律、监督与注意事项
1.考生在招聘期间要保持联系方式畅通,凡在规定时间内,未领取有关资料,未按有关规定参加体能测试、面试、体检、考察的,均视为自动弃权。
2.考生要对自己所提交信息的真实性负责,凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假或违反招聘纪律的,一律取消其考试或聘用资格。
3.招考过程中有关调整、补充、通知等事项,在珙县人民政府公共信息网公布,请考生自行关注和查询。
监督举报电话:珙县公安局纪委办公室,电话0831-4312980
九、附则
本公告由珙县人力资源市场负责解释。
珙县人力资源市场
2017年8月29日
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