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2017年下半年四川警察学院招录公务员30人公告(2)

2017-08-16 09:11:20 公安招警考试网文章来源：四川人事考试网

　　【导读】华图招警考试频道同步四川人事考试网发布：2017年下半年四川警察学院招录公务员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　各职位按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

　　考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招达到比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低总成绩。

　　体检由四川警察学院组织实施，在省确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补一次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　四川警察学院对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经省公务员局核准，四川警察学院应在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补一次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　四川警察学院确定拟录用人员，在四川人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，按审批权限办理录用手续。被录用的人员应在规定时间内到四川警察学院报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用公务员试用期为1年。试用期满，经四川警察学院考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训，培训不合格的取消录用。

　　(三)新录用公务员在四川警察学院最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，招录机关设立考录监督小组，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定进行严肃处理。