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2017四川内江市公安局东兴区分局招聘警务辅助人员80人公告(2)

2017-03-29 09:04:16 公安招警考试网文章来源：内江人事考试网

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　　六、考试

　　考试内容包括笔试和面试，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1、笔试科目：本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分

　　2、笔试范围：

　　《综合知识》考试范围主要是基础法律知识、常识和时事政治。

　　3、笔试时间：笔试时间为2017年4月1日。

　　4、笔试成绩将在东兴公安微信公众号、官方微博上及东兴区公安分局大门口张贴予以公布。

　　(二)面试

　　根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额1.5倍的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。

　　面试总成绩为100分，分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位。

　　进入面试的考生，应携带第二代居民身份证于指定的时间到指定的地点进行。面试时间及其他具体事宜将在东兴公安微信公众号、官方微博上及东兴区公安分局大门口张贴予以公布。

　　七、体检及考察

　　(一)体检

　　根据名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)按1：1依次确定拟体检人员。当报名小于或等于招聘人数时，低于本次参与考试的总平均分值者不进入体检环节。

　　体检由内江市公安局东兴区分局统一组织。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检费用由报名人自行承担。

　　(二)考察

　　内江市公安局东兴区分局对体检合格的报考人员实施考察，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经内江市公安局东兴区分局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　确定拟聘用人员后，在东兴公安微信公众号、官方微博上及东兴区公安分局大门口张贴予以公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

　　九、签订合同及待遇

　　1.合同签订：经政治考核合格后签订临时聘用合同，依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，试用期为2个月，试用期满由东兴区分局与受聘者签订劳动用工合同并依法进行管理。

　　2.聘用时间为2年。合同期满，经双方同意可续签合同。自签订合同之日起，因政策调整，按相关政策规定办理。

　　3.工资及待遇按聘用合同约定执行。

　　十、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。已聘用人员必须服从分局统一安排，如不服从安排者，一律解聘。