2015四川成都市人民检察院招聘聘用制检察事务人员30人公告(2)

2015-05-27 15:09:29 公安招警考试网文章来源：华图教育

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　　(三)考试

　　根据报名情况确定考试方式：如报名人员超过报考职位招聘计划数3:1比例，考生须先参加笔试，根据笔试成绩按照2:1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的可一并进入。如报名人员未达到报考职位招录计划数3:1比例，所有报名人员直接进入面试。

　　1、笔试

　　(1)如需进行笔试，则笔试满分100分，折合成绩占总分50%。

　　(2)笔试时间暂定为2015年6月13日，6月18日公布成绩，并根据笔试成绩划定合格分数线，未达合格分数线的不进入面试。

　　(3)笔试主要测试综合能力和相应专业知识。

　　2、面试

　　(1)面试满分为100分，折合成绩占总分50%。

　　(2)面试时间暂定为2015年6月20日。

　　(3)面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不进入体检。

　　笔试、面试的具体时间和地点以通知为准。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单，参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)等有关规定执行，体检费用由报考者个人承担。考生对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出，只能进行一次，并以复检结果为准。

　　体检合格的，进入考察环节;体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不进入考察环节。

　　(五)考察

　　由成都市人民检察院组织进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经成都市人民检察院研究同意后，再决定是否进行递补。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的人员，由成都市人民检察院进行公示。

　　五、聘用及培训

　　1、对公示无异议的报考人员，按程序办理相关聘用手续，上岗试用，试用期1个月。

　　2、试用人员接受岗位培训。

　　3、试用期满经考核合格者，正式聘用。

　　六、管理

　　聘用合同首次签约1年。合同期满后，根据工作需要，双方协商一致可续签合同。

　　七、工资、福利待遇