2022-08-05 09:42:17 公安招警考试网 文章来源：宝鸡市公安局
【导读】华图招警考试频道同步宝鸡市公安局发布：2022年陕西省宝鸡市公安局招聘警务辅助人员283人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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准考证是考生参加笔试、面试资格复审、体能测评、面试、体检与政审、报到(或后期空缺职位调剂)等程序的必须凭证，请妥善保存。
三、笔试和面试
(一)公共科目笔试
1.笔试内容。笔试内容为《职业能力倾向测验》一科，满分为150分。主要测评考生的综合知识，包含公共基础知识、法律常识和公安基础知识。本次笔试不指定考试教材，不举办任何形式的辅导班、培训班。
2.笔试时间和地点。笔试时间和地点安排，根据疫情防控情况另行通知，请考生关注宝鸡市公安局官方网站、宝鸡市公安局微信公众号公告。
3.成绩查询。公共科目笔试成绩将在宝鸡市公安局官方网站、宝鸡市公安局微信公众号公布，考生可登录网站自行查询。
(二)面试资格复审和体能测评
1.确定面试资格复审人员。笔试结束后，根据考试成绩划定最低控制分数线，笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。对于最低控制分数线以上的，按照招聘计划与考试人员1∶5的比例，依公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试资格复审的人员名单。对达不到1∶5比例的，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员名单在宝鸡市公安局网站和宝鸡市公安局微信公众号统一公告。
2.面试资格复审。参加面试资格复审的人员携带相关资料，按规定时间到指定地点进行资格复审。未按规定时间前来进行资格复审的视为自动放弃，凡有关证件材料信息虚假、不符合岗位条件和自动放弃的，取消其参加面试的资格。面试资格复审的时间、地点等具体事项，将在宝鸡市公安局网站和宝鸡市公安局微信公众号另行通知。
3.体能测评。在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。在规定时限内进行人员递补，对面试资格复审和体能测评后形成的缺额进行递补。
(三)面试
面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试时间、地点及要求统一在宝鸡市公安局网站和宝鸡市公安局微信公众号发布。
面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。
(四)综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=(公共科目笔试成绩/1.5)×60%﹢面试成绩×40%。
计算公共科目笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位，不实行四舍五入。综合成绩保留2位小数后如出现并列，且拟进入体检人员超过招录计划的，则按中共党员、公安烈士子女、因公牺牲和因公伤残公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类(警察类)或者政法类院校毕业生、笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
四、体检和考察
按职位录用计划与考试人员1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检考察人员。体检考察时间、地点及要求统一在宝鸡市公安局网站和宝鸡市公安局微信公众号发布。
(一)体检
体检项目和标准按照录用人民警察相关规定执行，费用由应聘者自理。体检严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件规定。
未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
体检合格人员进入考察和政审环节。
(二)考察与政审
考察与政审着重审核确认考生报名时提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况，以及需要回避的情况等，由市公安局负责组织实施。
考察与政审开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。
五、公示
考察体检合格人员名单在宝鸡市公安局网站和宝鸡市公安局微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的确定为拟聘用人员。公示期内若职位出现空缺按综合成绩排名顺序依次递补，递补只进行1次。公示期满后不再进行递补。
六、聘用
公示结束无异议后，办理聘用手续。新聘用人员试用期2个月。考生一经聘用，必须按规定时间办理报到手续。报到时，新聘用人员的身份证、准考证所载照片必须和本人一致。无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃。
七、用工形式及待遇
用人单位按照本单位管理规定，与新聘用人员建立聘用关系，新聘用人员工资福利待遇按照我市辅警管理相关规定执行，具体情况可咨询用人单位。
用人单位为新聘用人员缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。根据公安机关工作的特殊性，同时为聘用人员购买部分商业保险。
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