2022-07-14 09:38:03 公安招警考试网 文章来源：陕西易通人力
【导读】华图招警考试频道同步陕西易通人力发布：2022年陕西省铜川市招聘交通协管员120人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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01招聘须知
为全面加强道路交通安全管理，缓解交通管理工作压力，经有关部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由陕西易通人力资源股份有限公司(易通人力)现面向社会公开招聘市级行政部门交通协管员120名，现将有关事项公告如下：
02招聘岗位及人数
本次计划招聘120人，其中男性100名，女性20名，参与市级行政部门交通协管工作。
03招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规;
(二)自愿从事交通协管工作，服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳，服从组织安排;
(三)忠诚可靠，品行端正，严守纪律，心理健康，保守工作秘密;
(四)年龄18周岁以上，35周岁以下为1986年6月30日至2004年6月30日期间出生。
(五)学历要求大专及以上学历，专业不限。
(六)身高：男175cm以上，女165cm以上。
(七)符合下列条件之一的人员，可适当放宽招录条件并优先录取：
1、退役士兵不限学历;
2、综合成绩相同的，退役士兵和学历教育专业为法律类、交通类及相近专业的优先聘用;
3、有交通协管工作经验的;
4、有交通协管工作特长的(摩托车驾驶、体育、文艺等)。
(八)具有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、失信被执行人;
5、家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、有纹身或有酗酒等不良嗜好的;
7、具有严重身体或精神疾病，不宜从事交通协管工作的;
8、其他不适合交通协管工作的情形。
04招聘程序
招聘工作委托陕西易通人力资源股份有限公司组织实施，最大限度做好疫情防控工作，减少人员聚集，确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。
(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西易通人力资源股份有限公司网站公开发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2022年7月12日9时--7月16日18时(每日9:00至18:00)。
2、报名方式：本次招聘采取现场报名与网络报名结合的方式。
(1)现场报名：由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2张，到现场报名点报名并填写《铜川市交通协管员招聘报名表》，应聘人员提交有关资料或复印件不予退还(原件备验);
报名表下载网址：http://zp.estonehr.com/news/20220712/369.html
(2)网络报名：使用手机微信打开下方链接，登记个人报名信息，并上传提交相关资料，网上报名资格审核通过后，于笔试前持本人身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2张，到现场进行资格审查确认，具体时间另行通知，未进行现场资格审查确认人员视为放弃报考资格。
微信报名网址：
3、现场报名地址：铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源开发有限公司铜川分公司。
咨询联系人：曾先生 电话：18590985111
4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
5、根据当前疫情防控政策要求，现场报名人员须提供本人行程码、健康码及48小时核酸检测证明以备查验。
(三)笔试
1、考试内容：时事政治、公共基础知识(事业单位招录考试用书《公共基础知识》)、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
2、笔试时间、地点另行通知，详见准考证。
(四)体能测试
1、参加体能测试人员根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例由高分到低分确定人选，不足比例人选或末位笔试成绩并列的，一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。
2、体能测试内容为三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子为800米)，体能测试标准参照相关标准执行。
3、体能测试不合格、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。不得进入下一环节考试资格。对因放弃或测试不合格所形成的缺额，按笔试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次。
(五)面试
1、体能测试合格人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。
2、面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
3、面试成绩低于60分者，视为面试不合格，不得进入下一环节。
(六)考试综合成绩确定
1、应聘人员考试综合成绩为笔试成绩×50%加面试成绩×50%之和，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。
2、体能测试合格的，根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。
(七)体检
1、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检统一组织，体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格的，取消应聘资格，因自动放弃或体检不合格等原因形成的缺额，按照岗位综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，按照面试成绩依次递补，递补只进行一次。
(八)政审
体检合格人员，由用人单位组织对拟聘用人员进行政审，政审的主要内容包含：考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。
(九)公示与聘用
政审合格人员，确定为拟聘用人员，在相关网站发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定办理有关入职手续。
05
用工形式及待遇
1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。
2、聘用人员薪酬待遇按照铜政办发〔2017〕29号文件规定执行。
06
重要提示
(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接咨询招聘工作人员。
(三)以下情形视为自动放弃此次应聘：
1.未参加笔试的;
2.未按规定参加面试的;
3.未按要求参加体检的;
4.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。
(四)应聘人员应在参加笔试之前完成新冠疫苗接种，做好个人防护，自备一次性医用口罩。
原标题：铜川市关于招聘交通协管员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CxlWN-Fv-XZQyHWjqXsYIA
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