2020陕西三原县消防救援大队招聘8人消防员公告(2)

2020-07-17 09:35:56 公安招警考试网文章来源：三原县人民政府

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四、相关待遇

1、入职后，由三原县消防救援大队组织开展为期1个月的试用培训，试用培训期内每月发放2000元的基本工资、轮休2天。

2、试用培训结束后，每月工资约为3000元，由基本工资2000元(每年增加基本工资10%，增加5年后不再增加)、绩效工资800元(以实际考核为准)、高危补贴200元(以200元为基准，满2年增加100元)、值班补助：节假日20元/天等组成。入职满六个月以上的合同制消防员，根据其工作表现和考核情况，可担任小型消防站站长、副站长岗位津贴分别为每月200元、100元。

3、统一缴纳六险一金，无需个人承担。

4、提供食宿及床上用品，每年组织一次体检，个人被装参照国家消防员有关规定执行。

5、根据消防救援队伍相关规定实行准现役、准军事化管理制度，24小时驻勤备战，每月轮休6天至8天(遇有战备停休时除外，战备结束后视情予以补休)，工作满一年不满二年的，享受5天带薪休假、工作满二年不满三年的，享受10天带薪休假、工作满三年以上的，享受15天带薪休假。

五、注意事项

1、本次公开招聘工作，由三原县消防救援大队委托陕西远景人力资源管理有限公司组织实施并负责解释，不指定任何辅导培训班和辅导用书，不收取任何报名和考试费用。

2、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，在招聘的各个环节，确保联系电话24小时畅通，未能保持电话畅通或未能按时参加的，视为自动放弃，一切后果由应聘人员自行承担。

3、应聘人员应妥善保管身份证和《准考证》，以上证件是参加考核、体检等的重要凭证。

4、试用培训期结束后，三原县消防救援大队将组织岗前考核，不合格人员或入职六个月内解除劳动合同的，退缴床上用品、个人被装及商业保险费用。

5、劳动合同期满后，根据三原县市消防救援大队使用考核情况，对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。

六、咨询帮助

应聘人员需要咨询帮助的，可在工作时间致电咨询。

陕西远景人力资源管理有限公司：