2017-10-23 14:13:54 公安招警考试网 文章来源：铜川人民政府网
【导读】华图招警考试频道同步铜川人民政府网发布：2017年陕西铜川市增补合同制消防员(文员)招聘60人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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5、面试
消防员岗位按照体能测试合格人员，按1000米测试个人成绩由高到低进行排名,消防文员岗位按照笔试成绩由高分到低分排名，按不大于岗位增补计划数2倍依次确定面试人员，末位1000米测试成绩、笔试成绩并列的一同进入面试。
面试采用结构化方式，由市消防支队在市公安局纪检监察部门监督下组织实施，面试时间、地点及参加人员名单另行公告。
6、体检
(1)体检人员确定。面试结束后，依据考试面试成绩由高到低的顺序按增补岗位分别排名，按与岗位计划增补数量1:1的比例分别确定各岗位进入体检人员。当出现个别岗位体检人员空缺时，按《考生报名登记表》所示个人调剂意愿，以面试成绩由高到低确定调剂岗位及人选，并于事先通过电话征求本人意见。
(2)体检费用由应聘者本人承担。
(3)体检执行标准。按照国防部《应征公民体格检查标准》《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》和《关于调整征兵部分体检标准的通知》执行。
(4)体检组织实施。体检在市公安局纪检部门的监督下，由市公安消防支队在指定的符合体检工作要求的医院组织实施。进入体检环节的考生携带本人有效期内身份证(临时身份证)、《考生报名登记表》等参加体检。具体时间、地点及相关要求另行公告。考生未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，在接到体检结论两天内向体检组织单位提出复检，复检只组织一次，考生的体检结果以复检结论为准。因考生自动放弃，体检和复检不合格等产生的缺额，按确定进入体检人员的办法及程序组织顺延递补。
7、聘用
拟聘用人员确定后上网公示，公示期为5天，公示期内如发生影响考生拟聘用的问题，一经查实，即取消其拟聘用资格，所形成的缺额在同岗位考生中按进入体检人员办法顺延递补，或经征求本人意见进行调剂递补。公示期满无异议，将组织拟聘用人员岗前培训，培训合格者按所报岗位安排上岗。实行两个月试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，予以清退，所形成的缺额不再组织递补。本次增补人员，按照劳动法的要求签订合同，合同期为2年，任何一方提前终止合同的，按照劳动法的相关规定执行。
五、工资待遇及社保福利
工资待遇及社保福利所需经费采取市、区(县)分级负担，由市财政局先集中支付，后与区(县)财政结算予以扣除的方式进行。
(一)工资待遇
消防员实行基本工资加绩效工资，按月发放。绩效工资按考核结果兑现。考核办法由市公安消防支队制定。消防员(文员)的工资增长幅度为每满一个合同期增长全额20%。
消防员工资:2340.00元/月。采取不定时工作制(24小时备战)，每月轮休和年休假相结合，免费统一食宿。
消防文员工资:1940.00元/月。采取8小时工作制，每月补助200元伙食费。
(二)社保福利
消防员(文员)缴纳的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)由用人单位统一按标准缴纳。消防员(文员)的服装由市公安消防支队统一配发，个人不承担费用。
六、人员管理
合同制消防员实行军事化管理，其执勤灭火以及日常管理工作由市消防支队统一指挥领导。合同制消防员(文员)的试用期为两个月，聘用期限为两年，表现特别优秀的合同制消防员(文员)在聘用期满后本人自愿的，经上级主管部门考核合格后，可继续聘用。
合同制消防员(文员)的日常考核和管理按隶属关系由市公安消防支队负责。
聘用人员在试用期结束后，经考核不合格的人员，市公安消防支队报市人才开发有限责任公司办理相关辞退手续，人员辞退后产生的缺额，不再递补。
七、合同签订及劳务派遣
聘用人员采用劳务派遣制用工形式，与铜川市人才开发有限责任公司签订劳动合同，合同期限两年(其中试用期两个月)。
附件1：2017年铜川市增补合同制消防员(文员)考试报名登记表.doc
铜 川 市 公 安 局
铜川市公安消防支队
2017年10月20日
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