2022-03-11 11:22:04 公安招警考试网 文章来源：西宁消防
【导读】华图招警考试频道同步西宁消防发布：2022年青海省西宁市消防救援支队招聘政府专职消防队员和消防文员39人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
1、必备材料
①《青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名登记表》《青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名信息采集表》(表中基本信息机打，签字部分手写、按手印);
②本人身份证、户口簿或本市居住证原件和复印件各1份;
③毕业证原件和1份复印件(2022年应届毕业生需由学校开具能够正常取得毕业证的相关材料原件并加盖公章);
④近期免冠证件照6张(1寸蓝底或白底);
2、根据个人情况，需提供材料：
⑤退伍证明材料原件和1份复印件;
⑥立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);
⑦大专及以上学历的需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印)。
(四)体能测试和岗位适应性测试
按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件6)，组织招聘对象进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项不设最高分值上限，设最低分值，任一单项达不到最低分值视为“不合格”;岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加体能测试和岗位适应性测试的考生，视为自动放弃。
(五)心理测试
测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的，予以淘汰。
(六)政治考察
市招聘办参照公务员政治考察要求，选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见(有无违法犯罪记录)并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
(七)面试
参考事业单位公开招聘人员做法，由市招聘办委托相关有命题资质的机构进行命题、统一组织实施。面试主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。面试实行量化评分，满分100分。面试成绩最低分数线总成绩60分以上(含60分)为合格，59分以下视为不合格，面试成绩保留两位小数。因个人原因未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。
(八)体格检查
参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在市级以上综合性医院开展体格检查。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向市招聘办提出复检书面申请，市招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，报经省招聘办备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。
(九)公示、聘用及入职培训
1、公示。在各考核项目均合格人员中，根据个人体能和岗位适应性测试和面试总成绩进行排名，择优确定拟聘用人员。若本市考核合格人数小于计划招聘数时，由省招聘办从其他市(州)服从调剂的考核合格人员中进行调剂补充。拟聘用人员名单向社会公示，时间为5个工作日。
对经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，持有B2(含)以上等级驾驶证人员，招聘考核合格的直接聘用。当直接聘用人员数超过招聘计划人数时，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员名单。
对全日制大专以上学历毕业生、服役期满的退役军人以及符合放宽报名年龄条件的人员，同等条件下优先聘用。上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽的单项用时进行排名，用时少者排名靠前。
2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3、入职培训。新聘用政府专职消防队员需参加入职培训，培训期(试用期)6个月，总队统一组织在训练与战勤保障支队培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补聘，补聘期为2个月。入职培训1个月内，开展体格检查复查与政治考察复审，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消聘用资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训期间，经个人申请退出、聘用单位审批同意的，按照有关规定退缴相关费用，取消今后青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
微信公众号
招警备考群
