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2022年内蒙古巴彦淖尔公安局留置看护警务辅助人员招聘50人公告

2022-07-19 09:54:53 公安招警考试网 文章来源:巴彦淖尔人事考试信息网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步巴彦淖尔人事考试信息网发布:2022年内蒙古巴彦淖尔公安局留置看护警务辅助人员招聘50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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根据内蒙古自治区公安厅、人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》,巴彦淖尔市公安局留置看护监管中心面向社会公开招聘警务辅助人员50名,招聘工作方案如下:

一、招聘单位及招聘计划

巴彦淖尔市公安局留置看护监管中心看护岗位招聘警务辅助人员50名(男性40名,女性10名)。具体招聘岗位及要求详见附件《巴彦淖尔市公安局2022年度招聘留置看护警务辅助人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)具有巴彦淖尔市户籍人员(户籍取得时间截止公告发布之日前);

(二)拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规和社会公德,自愿从事留置看护辅警工作,能够保守工作秘密,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

(三)年龄为18周岁以上(2004年7月18日之前出生)、30周岁以下(1992年7月18日之后出生);

(四)具有国民教育序列大学专科以上学历(学历取得时间截止到报名开始日),不限专业;退役军人具有高中以上文化程度,不限专业;

(五)具有正常履行职责的身体条件,男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm以上;

(六)同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;退役军人;见义勇为人员;警察类或者政法类院校毕业生;国家和自治区规定优先聘用的其他情形的人员。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的;

4.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.有较为严重个人不良信用记录的;

12.现役军人;

13.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

14.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名与资格初审

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为巴彦淖尔市人事考试网(网址http://www.bskszx.com)。请应聘人员予以关注。

2.报名时间:2022年7月20日9:00—7月24日17:00。

3.应聘人员须用本人身份证报名,且报名使用的证件与参加笔试、体能测试所使用的证件必须一致。

4.报名时,应聘人员须按要求在网上填写《报名表》相关信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为30KB以下)。在填写个人简历(限200字以内)时须从高中时填起,完整填写本人就读专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作),时间不能断开或空缺。

应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(注:提交后要再次核对信息,发现错误的要及时修改)。资格审查通过后,点击“打印表格”打印《报名表》(注:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改;所有应聘人员都要打印报名表,在资格复审时需要携带)。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行。2022年7月20日9:00—7月25日12:00。审核单位在应聘人员网上报名后2日内(重新修改信息的,从修改日算起)提出审查意见。审查未通过的,将在审查栏中简要说明理由;如因填报信息不全导致审查未通过的,应聘人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。应聘人员对自己的审核状态要随时关注,因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人招聘的,责任自负。

2.应聘人员应认真阅读招聘公告,仔细鉴别本人是否符合应聘条件,并对在网上填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因填写材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员,视情节轻重给予取消聘用等处理。

资格初审通过人员,报名成功的人员须登陆报名网站自行下载打印准考证,并凭此准考证参加笔试。

准考证打印时间:2022年7月26日9:00—2022年7月27日22:00。

四、笔试

(一)笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)不低于1:3,达不到开考比例的招聘职位,原则上核减招聘人数或取消招聘职位,由此减少的招聘计划数,可以调整至其他职位,并在报名网站上发布职位变更公告。

(二)笔试主要测试考生是否具备岗位所需的能力素质,不设定具体范围,笔试只提供国家通用语言试卷,不提供其他语言试卷,采取闭卷考试的方式进行,笔试分值为100分,考试时长为120分钟。

(三)划定笔试最低合格分数线,并在报名网站上公布。


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(编辑:liuyuewei)
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