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2019年内蒙阿拉善额济纳旗公安局警务辅助30名招聘简章(2)

2019-08-01 10:50:26 公安招警考试网文章来源：额济纳旗政府

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　　【导读】华图招警考试频道同步额济纳旗政府发布：2019年内蒙阿拉善额济纳旗公安局警务辅助30名招聘简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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六、报名及资格审查

1.报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2019年8月5日至8月9日

(早上8：00-11：30、下午4：00-6：30)

2.报名地点：旗公安局办公大楼二楼东(政工监督室)。

3.资格初审：额济纳旗公安局公开招聘警务辅助人员领导小组负责报名资格初审，考试资格审核工作严格把握审查标准，对报名资格审核未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由，对填报信息不全或有疑问的，应及时退还报名人员补充或说明。对于报名截止日期结束仍未完整填写个人信息导致资格无法审核的应聘人员，视为其自动放弃报名资格。报名人员须对所提供信息真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的人员，一经查实取消考试资格;

4.报名人员在报名时需提交以下材料：

(1)报名及资格初审时需携带一份《报名表》,报名者需自行下载(下载方式：扫描下方二维码)。

(2)身份证、户口簿、毕业证、带二维码在有效期内的学历和学籍在线认证报告、退伍证(以上证件均需提供原件及复印件，户口簿复印件需将户口首页与本人页印至一张A4纸上);

(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片4张;

(4)除额济纳旗户籍以外报名人员需提供《额济纳旗公安局招聘警务辅助人员政审表》。报名者需自行下载(下载方式：扫描下方二维码)。

5.报名人员报名时须按照《简章》公布的报考条件和岗位设置要求，如实填写。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人原因所提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的责任自负);

6.报名人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历、工作经历，学习经历从初中起填写，工作经历必须要连续;

7.额济纳旗公安局公开招聘警务辅助人员领导小组将会同相关部门负责资格审查、政审工作，经初审、政审不合格的人员不予参加体能测试;

8.招聘考试期间有关成绩公布、信息发布(资格初审通过人员、笔试人员、面试人员、录用公示)等事宜将在阿拉善行政公署门户网站、中国额济纳、平安额济纳等微信公众平台上发布，请报名人员及时关注。

七、考试程序

(一)体能测试

体能测试按照性别分别组织测试，测试项目包含：男子1000米跑，女子800米，4×10米往返跑、摸高。具体测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等相关文件。测试中体能有一项不合格者取消进入下一环节的资格。对体能测评不合格的报考者或怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加的报考者，取消其考试资格。体能测试时间和地点另行通知。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，根据2：1比例确定进入资格面试人员。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙文试卷的，必须用蒙古文字作答;选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。报名人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证(二代身份证或临时身份证)、准考证。

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报名人员使用汉文作答，在笔试成绩上加2.5分进行加权。复转军人、警察院校毕业生笔试成绩各加2.5分。(以上加分项均在笔试成绩上加分，可累计叠加)。考试时间120分钟，分值满分为100分，不设定具体考试范围。笔试总成绩=笔试成绩+其它加分项(民族加分、复转军人加分、警察院校毕业生加分)。

(三)面试

面试按笔试成绩由高到低2：1(考生人数与职位录用人数之比)确定进入面试范围的人员。面试采用答辩的方式进行，主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，面试分值为100分。面试时间、面试地点及有关要求额济纳旗公安局公开招聘警务辅助人员领导小组将提前3天进行公告通知。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报名人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=[笔试总成绩+2.5分(民族加分、复转军人加分、警察院校毕业生加分]×60%+面试总成绩×40%。同一岗位最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序，笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由招聘领导小组予以确定)。

面试结束后，按照考试总成绩由高到低排名的顺序和招聘计划人数等额确定进入体检人选进行公示，公示期3天。

(五)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》等有关规定进行，体检由领导小组指定的医疗机构进行，体检人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。

2.体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定处理。

3.体检人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并自行到指定的医疗机构重新体检。体检医院另行通知，体检费用体检人员承担。

八、公示

(一)领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在阿拉善行政公署门户网站、中国额济纳、平安额济纳等微信公众平台上进行公示，公示期为7天。

(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

九、培训与聘用

(一)公示期满后由额济纳旗公安局对聘用人员进行培训，培训期为30天。

(二)聘用人员按规定实行试用期，试用期3个月。聘用人员试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，并与额济纳旗公安局签订聘用合同。考核不合格的，予以解聘。

(三)聘用人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低进行递补。