2016-12-19 11:02:41 公安招警考试网 文章来源：内蒙古神防安防科技公司
【导读】华图招警考试频道同步内蒙古神防安防科技公司发布：2016内蒙古呼和浩特市赛罕区城市管理行政执法局招聘城管助管员200人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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• 考试
考试包括笔试、面试和体能测试。
1、笔试(笔试成绩占总成绩40%)
参加笔试的应聘人员携带本人身份证到指定地点领取准考证(考生考试需要携带物品：本人身份证、准考证、2B铅笔、橡皮、黑色签字笔、铅笔刀)，本次笔试考试试卷为汉语试卷。
笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和城市管理基础知识，满分100分。
2、面试(面试成绩占总成绩60%)
笔试成绩公布后，根据拟招聘人数的1：1.5参加面试。面试采用现场答辩方式进行，内容为专业知识和综合知识俩部分，时间为5分钟以内，由赛罕区城市管理行政执法局和内蒙古神防安防科技有限公司相关专业人员作为面试官，面试主要从专业知识、语言表达、逻辑思维及仪容仪表四个方面进行考察，面试成绩为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，面试成绩当场公布，面试成绩满分100分。
3、体能测试
体能测试参照《公务员体能测试项目和标准》执行。具体项目为：10米×4往返跑，1000米跑，引体向上，立定跳远。体能不合格者进行增补。
4、成绩计算
笔试和面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%+体检+体能测试)，依据总成绩由高分到低分排名，按照招聘计划的1:1比例确定本次招聘入围人选。若出现某人总成绩与200名成绩并列，则按照笔试成绩---面试成绩的顺序优先确定，神防安防将最终入围人员名单在公司网站和赛罕大厦门口张贴公布。
• 体检
本次笔试、面试、体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检费由应聘者本人承担，尿检合格为本次体检必须满足项(尿检不合格的将直接取消应聘资格)，因放弃体检或者体检不合格，以及本人放弃应聘机会选择等，而出现岗位空缺情况，招聘单位将根据考试总成绩依次递补。
• 考核和政审
考核和政审要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认，发现不符合报考资格的，取消其招聘资格。
考核、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
• 公示
内蒙古神防安防科技有限公司对确定拟招聘城管助管员进行为期1天公示，公示期无异议后进入聘用程序。
• 审批聘用
招聘领导组办公室按照有关规定，从考察合格人员中提出拟聘用人选，报招考领导组审定，予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间1天。公示期满后没有问题不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。正式聘用人员由内蒙古神防安防科技有限公司与其签订聘用合同，办理聘用手续。
• 工作岗位
按照用人单位岗位实际需求设定
• 相关待遇
• 受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与劳务派遣单位(内蒙古神防安防科技有限公司)签订正式劳动合同。同时，按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
• 工资薪酬由基本工资2000元(含个人五险缴纳部分)+绩效工资+五项社会保险组成。具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定;同时根据在岗工作年限建立合理的工资增长机制。
• 有关要求
• 严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开，运行程序公开，各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员，一经发现，按有关规定严肃查处，对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按照规定妥善处理，确保招聘工作顺利进行。
• 所招聘的城管助管员上岗后，用人单位(赛罕区城市管理行政执法局)要加强教育管理，加强业务培训，确保队伍不出问题，确保队伍的战斗力。
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赛罕区城市管理行政执法局城管助管员报名表
内蒙古神防安防科技有限公司
2016年12月16日
原标题：呼和浩特市赛罕区城市管理行政执法局2016年公开招聘城管助管员招考公告
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