2016-05-31 11:36:31 公安招警考试网 文章来源：阿拉善左旗人力资源和社会保障网
【导读】华图招警考试频道同步阿拉善左旗人力资源和社会保障网发布：2016内蒙古阿拉善左旗储备人才考录30名旅游警察大队工作人员实施方案,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2016年内蒙古阿拉善左旗储备人才考录30名旅游警察大队工作人员。报名时间：2016年 5 月31日上午8：30分— 6 月2日上午12：00分，报名方式：现场报名。报名地点：西城区林水大楼205室。有意报考者，请抓紧时间报名。
一、聘用目的
为进一步加强阿左旗旅游执法人才队伍建设，改进旅游行政执法工作，促进全旗文化旅游事业又好又快发展，结合全旗人才储备总体状况和旗旅游警察大队紧缺急需的用人需求，特制定本方案。
二、考录聘用原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持统一集中考录、编外聘用管理、定期定岗服务(至少5年)的原则。
三、计划聘用名额
本次计划为旗旅游警察大队考录30名编外聘用工作人员，其中男性26人(其中少数民族13人)，女性4人(其中少数民族2人)。聘用工作地点在全旗11个苏木镇旅游综合执法地段。
四、聘用对象及范围
阿左旗户籍的储备人才(教体、卫生系统储备生除外)，身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，截至《方案》发布之日储备期满2年(以人才储备通知单中开始发放生活补贴日期为准)。
五、聘用资格条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和业务能力，服从组织分配;
2.储备人才年度考核为称职(合格)及以上等次，须为阿左旗财政供养且符合招录职位要求的资格条件;
3.报考人员要求：年龄在30周岁以下(1986年6月1日以后出生)，身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;
4.下列人员不得报考：在人事考试中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员;法律规定其他情形不得聘用为工作人员的。
六、2016年内蒙古阿拉善左旗储备人才考录30名旅游警察大队工作人员考录报名事宜与资格审查
报名时间为2016年 5 月31日上午8：30分— 6 月2日上午12：00分。报名时需携带报名表一份(旗人社局网站下载)，本人户口、二代身份证、毕业证、在有效期内带二维码的学信网学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、人才储备通知单复印件一份，2016年免冠二寸蓝底彩色照片2 张。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经发现，给予取消聘用。报名地点：西城区林水大楼205室，电话：8222675。报考者需在报名前按人事部和公安部有关标准在阿左旗中蒙医院统一进行身体体检，费用自理。报名费每人20元，面试每人80元。报名后未参加者不予退费。
考试公告及后续相关事宜在旗人社局网站发布，本次招聘考试相关事宜不进行电话通知，请及时关注旗人社局网站通知(网址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。在通知规定开考时间未到场者，视为自动放弃。初审报名表审核合格后负责人要签注姓名。最终考录后拟入围转聘人员，由人社局进行最后资格复审确认。资格复审后出现的缺额，按照报考职位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
七、考录内容及方式
考录方式为面试，总成绩100分。面试时，考生可选择用蒙文回答，但面试中只能用一种语言作答，选用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。面试采用结构化标准命题设置两道，要求考生在8分钟之内作答完毕。面试评委组设置5-7人，面试采用现场打分、当场报分的方式进行，七位评委打分后分别去掉一个最高分和一个最低分后取平均分为考生最后得分(保留小数点后两位数)。
八、优惠政策
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生，在面试成绩后直接加2.5分计入总成绩。
九、聘用原则及条件
1. 根据其报考岗位人数，按照总成绩由高分到低分确定拟聘用人员。按照分数由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入资格复审人员。考录后拟聘用人员经政审、复审合格再公示(5个工作日)无异议后，拟聘用人员在3日内到所报考单位报到，并与用人单位签订至少5年劳动合同，实行聘用制管理。
2. 拟聘用人员政审不合格或被取消聘用资格的，从参加考试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。新聘用人员在劳动合同期限内，不得办理调动手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为一年，试用期包括在劳动合同期限内。被聘用者在试用期满后，经所在单位考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用。
3.新聘人员的工资待遇按旗事业单位工作人员工资待遇的政策规定执行，但不缴纳职业年金。
十、纪律与监察
为严格考试纪律，确保考试工作的公平、公正、透明，对违反考试纪律的，予以严肃处理。
1.应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的，取消其考试资格和聘用资格。
2.考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的，或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的，按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任，给予相应的行政处分。
3.本次面试工作由旗人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实，取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。
本方案最终由阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜和变动事项由领导小组会议研究决定。
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阿左旗人力资源和社会保障局
2016年5月30日
原标题：2016年储备人才考录旅游警察大队工作人员实施方案
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