2021-04-29 11:02:44 公安招警考试网 文章来源：平安西夏v微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步平安西夏v微信公众号发布：2021宁夏自治区银川市西夏公安局招聘工勤人员公告（4名）(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2、时间地点：另行通知。面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分;面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(五)考试总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
2.根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。
2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。
四、公示及聘用
(一)根据应聘人员综合成绩，结合体技能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单并公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。
(二)拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，试用期工资2000元每月(试用期不缴社会保险和住房公积金)。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，应在10个工作日内与西夏区公安分局签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定处理。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
(三)被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。
(四)工资待遇按照西夏区公安分局现行工勤人员工资标准执行。
五、其他事项
(一)本次招聘由西夏区公安组织实施。
(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
(三)考试成绩只在本次招聘期内有效。
附件:
原标题：西夏区公安分局招聘工勤人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eF_0yDCEA3aCTNMfcjFryA
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