2020宁夏辅警招聘:彭阳县公安局辅警6名招聘公告(3)

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十一、笔试

1、理论考试内容为党史知识和习近平新时代中国特色社会主义思想等时事政治、公共基础知识、法律法规基础知识、《治安管理处罚法》《刑事诉讼法》《人民警察法》，以及与本次招聘有关的内容等，分值为100分;

2、考生参加理论考试须携带居民身份证、准考证及黑色签字笔;

3、理论考试结束后，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。理论考试时间、地点另行通知。

十二、面试

1、面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的职业形象、专业知识、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合能力;

2、应试者参加面试须携带居民身份证及准考证;

3、面试作答时间每人不超过10分钟，面试分值为100分;

4、面试成绩不合格的，取消应聘资格。面试时间、地点另行通知。

十三、总成绩的计算

考试总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

十四、体检

1、按照招聘人数1:1的比例，根据应聘者考试总成绩，由高分至低分，确定参加体检人员，并统一组织体检。体检在县级以上公立医院完成，标准参照《人民警察招录体检标准》执行，体检费用根据医院收费标准由应聘者自行承担，体检不合格者终止应聘资格，空缺按总成绩排名递补;

2、应试者对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准;

3、应试者如在规定时间内未按要求完成全部体检项目，视为自动放弃考试资格。

十五、公示及聘用

(一)根据应聘者考试成绩、体检、政审情况，提出拟招聘人员名单，报彭阳县公安局备案。

(二)对拟聘用人员在我公司“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号和本次招聘微信群进行公示，公示期间接受监督举报，公示期为3日。

(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，统一办理拟聘用相关手续;对反映有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题的但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(四)公示后出现空缺名额的，经报请彭阳县公安局审核同意后，从进入面试的应聘人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，统一办理拟聘用手续。

(五)拟聘用人员试用期满，经彭阳县公安局考核合格的，与我公司签订劳动合同，由我公司予以正式聘用并外派至彭阳县公安局从事辅警相关工作。合同期内，被聘用人员如有违反劳动合同有关约定、违反我公司或彭阳县公安局相关管理规章制度，不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定由彭阳县公安局退回我公司的，我公司予以调岗外派或解聘。

(六)被聘用人员拿到外派报到证无正当理由逾期(根据报道日期1日内)不报到的，取消聘用资格;产生的空额，依次按程序进行递补。

(七)聘用外派工作人员属于政府公益性岗位、三支一扶岗位、事业单位实习岗位、大学生村官，以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员，必须在聘用时主动说明情况并与有关部门或单位解除《劳动合同》及终止劳动关系，凭相关证明方可办理聘用手续，否则，一经发现将取消聘用资格，造成后果由本人承担。

十六、应聘须知

1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。

2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。

3、应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。

4、应聘者体检不合格、考察不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。

5、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

6、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

8、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“外派彭阳县警务辅助人员”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。

9、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，公司将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

10、应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

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