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2023年辽宁省葫芦岛市公安局招聘警务辅助人员120名

2023-09-20 17:20:23 公安招警考试网文章来源：葫芦岛市人力资源和社会保障局

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根据我市公安工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘数量120人，其中文职辅警22人，勤务辅警98人。

文职辅警岗位：警务保障部、行政审批科、交通管理局、督察支队、治安支队、监所管理支队、环保安全保卫支队、港口分局。

勤务辅警岗位：交通管理局、巡特警支队、监所管理支队、治安支队、食品药品侦察支队、环保安全保卫支队、江河分局、港口分局、连山分局、龙港分局、南票分局。

若实际报名人数不满足开考比例(1：1.5)，则消减招聘人数或者取消招聘岗位。

岗位信息详见附件2。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(二)政治坚定、作风正派、吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排;

(三)有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪作斗争;

(四)交管局勤务辅警、连山分局、南票分局辅警应具有高中及以上学历。

其他岗位辅警应具有大专及以上学历，复转军人报考勤务辅警岗位学历可以放宽至高中;

(五)户籍所在地为葫芦岛地区;

(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月25日至2005年9月25日(含)期间出生);

南票分局辅警年龄在18周岁以上，40周岁以下(1982年9月25日至2005年9月25日(含)期间出生);

(七)身心健康，身体匀称，五官端正，无口吃、无重听，头面部无明显特征和缺陷，身体协调，无大面积瘢痕，无纹身，直系血亲无精神病史;

(八)有下列情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(九)有下列情形的，给予总成绩加分

1.公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶及子女(加10分);

2.在职公安民警配偶(加5分);

3.见义勇为积极分子和先进个人(加5分);

4.警察类或政法类院校公安或法学专业毕业生(加5分);

5.退役军人(加5分);

6.具有以下资格证书报考相应岗位可加分(详情见岗位表)

无人机驾驶证、机长证(加10分);

计算机类软件工程师证书(加10分);

网络工程师加分：网络管理员证书(加5分)，网络管理员以上级别证书(加10分);

会计学专业取得初级以上会计证者,且具有两年以上从业经验(加10分);

驾驶证A证(加10分)，驾驶证D证(加5分);

同时符合两项以上条件的，只加一项最高分。

三、待遇及管理方式

1.本次招聘的辅警人员不具有人民警察身份，不能行使人民警察职权。

2.招聘的辅警人员实行劳动合同制管理，由公安机关安排日常工作，年度考核由用人单位负责。

3.招聘的辅警人员工资标准为2080元/月(含个人交纳保险部分)，单位缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险;每年组织健康体检，自行解决住宿。

四、招聘流程

(一)发布公告

在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站发布公告。

(二)报名

本次招聘采取网上报名及网上缴费的方式(考生请用电脑端进行报名和缴费)，不设现场报名。

网上报名实行诚信承诺制度。每一名报考者只能报考一个岗位的辅警。

符合报考基本条件和招考职位资格条件的报考者，认真阅读报名承诺书并确认后，进行网上报名，报名程序如下：

1.报名时间。2023年9月25日9时至9月27日16时(在此之前为网站测试阶段，9月25日9时正式报名开始前，将对报名网站所有数据进行清除)。

2.提交报考信息。报考人员在报名规定时间内登录葫芦岛市事业单位公开招聘网(https://www.hldrsks.com)，注册并提交报考申请，填写报名信息，上传照片(本人近期、免冠、半身、正面、2寸、证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

3.查询审查结果。报名期间，市公安局报名审查工作组会于每日9时-17时对报考人员提交的照片等信息进行初审，报考人员可于9月25日9时至9月27日16时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在9月27日16时至20时改报其他岗位。

审查未通过且在9月27日16时至20时期间未改报其他岗位的人员视为自动放弃报名;请考生在报名后、资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果;资格审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

4.缴费确认。报考人员通过审查后，须于9月25日9时至9月27日24时重新登录网上报名系统缴纳100元(人民币)考试费;考生支付考试费用成功后即为报名结束。

本次网上缴费使用支付宝缴费，请报考人员准备可支付的支付宝。

5.网上打印准考证。打印准考证具体时间和要求，将在葫芦岛市人力资源和社会保障局官网另行发布公告。已缴费的报考人员，依照公告自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各两份)，并妥善保管。

考生报名成功后要妥善保管好“考生编号”和“登录密码”，以便后期随时打印准考证时登录使用。

6.注意事项。

(1)每名考生只能报考一个招聘岗位。

(2)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。

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(三)考试

考试分为笔试、体能测评和面试。

笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，笔试、面试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法计算。

体能测评为通过性测评，成绩达到合格线即可，分数不计入总成绩。

1.笔试

参加考试时必须携带准考证和身份证原件。

笔试采用闭卷方式，内容为职业能力测验和公共基础知识两科，满分为100分，时间120分钟。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1.5的比例分别确定各岗位参加面试人员(如入围最后一名成绩相同，共同进入面试)。时间和地点另行通知。

2.资格审查

(1)进入资格审查人员的确定。笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1:1.5比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求的，则按实际达到笔试合格线的考生列入资格审查人选。

(2)资格审查。面试前，由市公安局资格审查工作组对进入资格审查人员进行现场资格审查，考生需持：

(1)《葫芦岛市公安局招聘辅警人员报名表》(附后，自行下载)。

(2)身份证原件及正反面复印件。

(3)户口本原件及户口本首页、本人页复印件。

(4)毕业证书原件及复印件，同时提供学信网站下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(5)个人信用报告原件(本人持身份证到中国人民银行办理)。

(6)近期2寸免冠白底彩照3张。

(7)具备考试加分、优先条件人员还要提供相应的证书、证件等证明材料(证明材料获取时间截止至公告前一天)。

上述材料到指定地点(另行通知)进行现场资格审查;资格审查合格考生确定为面试人选。

如果某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:1.5比例要求，则本岗位资格审查合格的考生进入体能测试。

未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消资格，并在该岗位笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

3.体能测评

根据总成绩由高到低的顺序(如果总成绩相同的，则同时进入体能测试)，按照招聘数量1：1.5的比例确定进入体能测评人选。体能测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等有关文件执行。测评项目为10米×4往返跑、仰卧起坐(女)、俯卧撑(男)、纵跳摸高(附《招聘辅警体能测评达标标准》)。不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低的顺序依次进行递补(一次)。时间和地点另行通知。

4.面试

面试采取结构化面试的方法，主要对报考人员的政治立场、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价，满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。未在规定时间内参加面试的考生视为自动弃权。时间和地点另行通知。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，统一组织考生到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低的顺序依次进行递补(一次)。体检时间和地点另行通知。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用自理。

未在规定时间内参加体检的，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其招聘资格。体检合格者确定为拟考察人员。

(五)考察与公示

对体检合格的人员，参照招录人民警察的标准进行政审考察。考察合格人员名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。接受社会监督，有问题并查实的不予聘用。

(六)聘用

经公示无异议后签订劳动合同，首次签订期限为3年(试用期为6个月)，经培训合格后，正式上岗，培训不合格或不服从工作分配的取消聘用资格。劳动合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者不再续签劳动合同。

五、纪律与监督

1.资格审查贯穿招聘考试全过程，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经查出，取消其聘用资格。