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2020年辽宁消防员招聘:沈阳招聘171人政府专职消防队员公告(2)

2020-11-26 18:52:15 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：沈阳消防公众号

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(二)资格审查

沈阳市消防救援支队政府专职消防救援站公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“专职招考办”)将严格按照公开招聘要求的条件，对报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、退役士兵证、驾驶证、学历情况、AOPA证书、高级技工证书等证件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。

待网上报名结束后进行现场资格审查，通过资格审查的人员方可进入考试环节。

(三)考试

考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，总分100分。按体能测试占40%、面试占60%的比例计算考试最终成绩; 体能考核三个项目必须达标方可进入面试考试环节，体能考核成绩、面试成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

1.体能考核

专职招考办组织报考各岗位的考生进行体能考核：

(1)体能测评时间、地点：另行通知

(2)体能测评项目及标准体能测评项目及标准详见附件

2.面试

(1)面试时间、地点：另行通知

(2)面试成绩：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于60分，不予聘用。

(3)参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格。

(四)公布考试总成绩

考试结束后，及时公布考试成绩。按照各岗位成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检、心理健康检测环节，因个人原因自愿放弃出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。总成绩在“沈阳消防”微信公众号上公布。

(五)体检和心理健康检测

体检项目及标准参照《应征公民体格检查标准》以及国家有关政策规定执行。

体检由专职招考办统一组织在具有事业单位公开招聘体检经验的二级甲等以上医院进行。体检费用由参加体检者自理。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向专职招考办提出。另有规定的，从其规定。复检将在考生提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

专职招考办组织体能素质测试通过的所聘岗位的考生进行心理健康检测，心理健康检测合格的考生方可进入考察环节。因个人原因自愿放弃心理健康检测或心理健康检测未合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加心理健康检测人员。

心理健康检测的评价标准为：

1.人体疲劳度正常为<50;

2.心理压力正常<50;

3.植物神经功能和活性正常>50;

4.心率正常：60-100;

心理健康检测费用由参加检测者自理。

(六)政审考察

专职招考办对拟考察人员进行政治审查，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，按从高分到低分的顺序依次递补。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加考察人员。

(七)公示

拟聘用人员信息统一在“沈阳消防”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。对于公示有疑义的人员，专职招考办将调查核实，并提出处理意见。

(八)聘用

对于公示无异议的考生，有关部门将为其办理相关手续并按规定实行3个月的试用期制度。沈阳市消防救援支队对拟聘用人员进行岗前培训，拟聘用人员在军政训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经沈阳市消防救援支队综合考评后不适合担任所聘岗位的予以淘汰;对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合所聘岗位工作的予以淘汰。

试用期满经考核合格的战斗员、驾驶员、通信员、训导员、装备技师均与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同期限为3年，由沈阳市消防救援支队为其履行政府专职消防队员入职相关手续并签订告知书。合同到期后劳动关系自动解除，是否继续签订将根据工作需要和考核情况确定。

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