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2020年辽宁大连高新区公开招聘30人管委会机关工作人员公告(2)

2020-10-10 10:25:16 公安招警考试网文章来源：大连高新技术产业园区

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五、资格复审和面试

(一)资格复审

按笔试成绩由高到低排名， 3倍于同一岗位计划招聘人数进行资格复审，资格复审通过后方能进入面试环节。复审时本人需携带本人身份证原件及邮件报名时提交的各类证书、材料的原件和复印件各1份，《大连高新区管委会公开招聘工作人员报名表》(一式三份,A4纸双面打印)。报考岗位有相关工作经验要求的，还需携带劳动合同、社保缴纳证明以及工作经验所在单位提供的相关工作证明等原件。只提供复印件及电子档的材料视为无效。凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因未通过资格复审的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

(二)面试人选的确定

根据资格复审结果,按笔试成绩由高到低排序，以面试人数与岗位拟聘人数不高于3:1的比例确定进入面试人员，最后一名进入面试者笔试成绩相同的，同时进入面试。

(三)面试的组织

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予录用。面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。考生面试成绩当场公布。

六、确定成绩

考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩按百分制折算，权重比例为4:6。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。根据总成绩，每个岗位招聘计划与拟聘用人数按1：2的比例从高分到低分确定进入考察人选。成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定进入考察人选。

七、考察与体检

考察采取差额考察方式，对考察人选同时考察。

根据考试总成绩和考察结果，确定体检人选。体检由高新区党群工作部统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向高新区党群工作部提出申请。另有规定的，从其规定。复检应在应聘者提出申请的7个工作日内完成，复检时间由体检组织实施部门确定，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生在考察、体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合考察或体检的，及考察或体检不合格的，取消聘用资格，造成的岗位空缺按总成绩排名依次递补。

八、公示

高新区党工委根据考试成绩、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。名单在大连高新区政府网站、智联招聘网大连站进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

九、聘期、薪酬待遇及合同

(一)聘期

聘用人员首次聘期为3年，试用期三个月。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按照大连市园区改革相关文件中关于薪酬待遇的规定以及高新区薪酬管理相关规定执行。

(三)签订合同、办理聘任手续

对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘任。

签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。