2020-04-17 15:26:41 公安招警考试网 文章来源：大连公安消防局
【导读】华图招警考试频道同步大连公安消防局发布：2020辽宁大连市消防救援支队招聘55名消防文员公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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华图招警考试网摘要整理：2020辽宁大连市消防救援支队招聘55人消防文员公告，网络报名：4月17日至4月21日。想成为警察的你是否在关注招警考试信息，请关注华图招警，招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。
为适应新形势下的灭火救援工作，全力打造适应“全灾种、大应急”建设需要的国家队和主力军，结合大连市城市发展和建设实际需要，大连市消防救援支队现面向社会公开招聘55名消防文员。
一、招聘岗位及数量
(一)指挥中心岗位41人;(二)数据中心岗位2人;(三)应急通信保障分队岗位9人;(四)办公室岗位3人。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，大连本地户籍优先;(二)具有大专以上文化程度，学历应是国家教育行政主管部门认可的学历;(三)20周岁以上、40周岁以下，有消防工作经验可放宽至45岁;(四)身体健康，具备良好的身体素质，能在入职后正常参加体能训练，并达到消防救援队伍要求的相应体能标准;(五)心理健康，有良好的语言表达、逻辑思维和沟通协调能力;(六)具有良好的品行;(七)法律、法规规定的其他条件。
※具体岗位工作简介和招聘条件以《岗位简介和招聘条件》(附件1)中相关岗位要求为准。
有下列情形的人员，不列入招聘范围：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被所在单位辞退或开除的;(三)曾受过纪律处分的;(四)在机关、事业单位招考中被认定有违纪违规行为的;(五)机关、事业单位在编在册的;(六)曾有国外留学经历的，曾拥有海外国籍的;(七)由于各种原因，政治表现难以查清的;(八)法律法规和有关政策规定的其他情形。
三、管理使用
消防文员实行劳务派遣制度，由劳务派遣公司派遣到大连市消防救援支队按相应岗位分配使用。日常管理由大连市消防救援支队负责，依据国家法律法规、国家综合性消防救援队伍内务、队列条令和大连市消防救援支队消防文员管理规定进行准军事化管理，大连市消防救援支队定期对消防文员进行考核，对严重违反管理规定和不胜任工作的消防文员，退回派遣公司，解除合同。
四、待遇
(一)工资：消防文员的工资在合同期内，月基本工资标准为4780元。
(二)五险一金：合同期内，大连市消防救援支队按月将消防文员的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险和公积金汇入派遣公司账户，由派遣公司依法交纳，保险费个人交纳部分，按月从本人工资中代为扣缴。
四、招聘程序
(一)发布简章。大连消防网(网址： www.dalian119.com)、大连人力资源市场网站(网址：www.dl-hr.com)、官方微信(dlfire119119)发布。
(二)报名及资格审查。报名采取网络报名的方式进行，同时进行资格审查，资格审查不合格的不得进入下一环节。符合条件的报名人员请在规定时间内，将《2020年大连市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员报名表》(附件2)电子版和签字按手印的扫描件、本人一寸电子版证件照及相关证明材料扫描件发送至指定邮箱(dlxfrsc@163.com，要求：图片清晰，以材料名称命名;每个附件大小不超过300k，一并压缩成以本人姓名加身份证号命名的压缩包;报名材料式样见附件3) 。
相关证明材料明细如下：
1.本人身份证正反面;2.户口本首页、本人页;3.毕业证书、学位证书;4.教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表;5.居住证以及其他能证明履历、相关资格、工作经验的证明材料。
(三)笔试
笔试按照报名岗位分专业进行测试，内容为岗位专业知识、行政能力测试、公文写作，笔试成绩按50%计入总成绩，笔试成绩排名后按比例进入面试。
(四)心理测试
针对应聘岗位相关要求进行心理测试，结果不合格(或放弃)的不得进入下一环节。
(五)面试
面试按报名岗位分组进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、反应能力和专业知识;应聘岗位有专业技能要求的，面试同时进行实地专业考核。面试成绩按50%计入总成绩，综合排名后按比例进入下一环节。
(六)考察政审
参加考察政审人员需自行准备好由大连市体检中心出具的2020年内结果为合格的《公务员录用体检表》(费用自理);携带报名时提交本人签字按手印的《2020年大连市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员报名表》原件、个人相关证明材料原件及无犯罪记录证明。考察政审主要了解考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法、身体健康等情况，并对其身份、户籍、毕业证书、资格证书等相关资料进行复核。
(八)聘用
按照考试成绩排名、心理测试结果及考察政审情况根据招聘岗位数量确定拟聘用人员，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同期为2年，试用期为2个月，支队相关处室分别按照岗位要求组织安排岗前培训和考核，试用期结束后考核不合格人员，退回派遣公司，解除劳动合同。
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