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2018辽宁葫芦岛市招聘公安机关辅警人员145人公告

2018-10-27 09:49:15 公安招警考试网文章来源：葫芦岛人力资源和社会保障局

　　【导读】华图招警考试频道同步葫芦岛人力资源和社会保障局发布：2018辽宁葫芦岛市招聘公安机关辅警人员145人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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根据我市公安工作需要，经市政府研究决定，面向社会公开招聘145名辅警人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

葫芦岛市公安局辅警岗位145个，其中：勤务辅警60名，限男性;文职辅警85名，不限性别。

二、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(二)政治坚定、作风正派、吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排;

(三)有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行业作斗争;

(四)具有大专及以上文化程度;

(五)户籍所在地为葫芦岛市(含连山区、龙港区、南票区、杨家杖子开发区、兴城市、绥中县、建昌县);

(六)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年10月1日至2000年10月1日出生);

(七)身心健康，身体匀称，报考勤务辅警人员身高要达到170cm以上;

(八)五官端正，头面部无明显特征和缺陷。身体协调，无大面积瘢痕，无纹身。

(九)有下列情况之一的，不得报考：

1、有刑事违法或者治安违法行为的、受过刑事处罚或者治安处罚的、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚以及被立案侦查尚无结论的;

4、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或有从事其他危害国家安全活动的;

5、其他不适合从事辅警工作的情形。

三、加分条件

有下列情形的，给予总成绩加分待遇：

(一)有下列情形之一的，加5分：

1、公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶子女;

2、在职公安民警配偶子女;

3、见义勇为积极分子和先进个人;

4、警察类或政法类院校毕业生;

(二)有计算机二级证书的加2分，有计算机三级证书的加5分，有计算机四级证书的加10分。

(三)有驾驶证的加1分。

(四)有格斗散打特长，在市级比赛中获得名次的加2分，在省级比赛中获得名次的加3分，在国家级比赛中获得名次的加5分。

四、报名要求

1、报名时间：2018年11月1日-2日，11月5日-9日。

2、报名地点：葫芦岛市公安局一楼公安信访大厅旁。

3、报名需提交的证件材料

(1)《2018年葫芦岛市招聘公安机关辅警人员报名表》(由考生本人到人力资源和社会保障局网站下载)。

(2)身份证原件及正反面复印件。

(3)户口本原件及户口本首页、本人页复印件。

(4)毕业证书原件及复印件，同时提供学信网站下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(5)个人信用报告原件(本人持身份证到中国人民银行办理)。

(6)近期2寸免冠白底彩照3张。

(7)具备考试加分条件人员还要提供相应的证书、证件等证明材料。

4、报名费：100元/人。

五、招聘流程

(一)报名

采取现场报名方式，现场报名审核通过人员交纳报名费，凭准考证和身份证原件参加考试(发放准考证时间另行通知)。

(二)考试

考试分为笔试、面试和体能测试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试、面试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法计算。体能测试为通过性测试，分数不计入总成绩。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，内容为职业能力测验和公共基础知识，满分为100分，考试时间120分钟。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1.5的比例，分别确定勤务辅警和文职辅警参加面试人员(如与入围最后一名成绩相同，共同进入面试)。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。时间地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试的方法，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价，满分为100分，时间地点另行通知。

3、体能测试

男性体能测试项目为10×4往返跑、立定跳远、引体向上;女性体能测试项目为10×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。时间地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩由高到低的顺序(如果总成绩相同的，则按面试成绩高低排序)，按照招聘数量1：1的比例，分别确定勤务辅警和文职辅警进入体检人选。招聘工作领导小组统一组织考生到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低的顺序(如果总成绩相同的，则按面试成绩高低排序)进行递补。体检时间另行通知。

(四)政审与公示

对体检合格的人员，参照招录人民警察的标准进行政审，政审材料由报考人员所在辖区派出所开具。政审合格人员名单，在人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

(五)聘用手续

经公示无异议后，与劳务派遣公司签订聘用合同，试用期为3个月，试用期结束，经市公安局考察合格后，正式上岗。首次签订聘用期为1年，聘用合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者解除聘用合同。

六、管理待遇

(一)管理

1、本次招聘的辅警人员辅助公安民警开展有关工作，不具有人民警察身份，不能行使人民警察职权，由市公安局统一分配，对不服从分配者取消上岗资格。

2、人员日常工作由公安机关安排，年度考评在市公安局统一领导下，由其所在单位和劳务派遣公司联合进行。对年度考评不合格者，退回劳务派遣公司。

(二)待遇

本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，工资标准为1500元/月起，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险,自行解决住宿问题。

七、相关要求

1、报考人员必须承诺提供证件、材料真实有效，如提供虚假材料，随时发现随时取消其考试及录取资格。