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2018年辽宁大连合同制文职警员招聘90人公告(2)

2018-03-07 09:38:54 公安招警考试网文章来源：大连微招聘

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　　(三)考试

　　1、笔试：

　　(1)笔试时间、地点、场次以平台发布信息为准。

　　(2)笔试内容和形式：笔试内容为岗位基础知识和行政职业能力测试两部分。其中，岗位基础知识占30分，行政职业能力测试占70分。两类岗位试题全部为客观性试题，笔试时限90分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

　　(3)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人的《居民身份证》，未携带证件者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

　　(4)笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定合格分数线。笔试通过者将会电话通知参加下一轮测评。

　　(5)对笔试成绩合格人员按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1.5:1的比例(即共135人)拟定面试入围人员。

　　2、职业适应度测评

　　第一轮笔试通过后，进入职业度测评环节，会从职业认知程度、自我认知能力、工作主动性、独立判断能力、选择确定性及对工作的自信心这几个不同的维度对应聘者进行岗位职业适应度测评。

　　(1)参加测评时间、地点、场次可从微信平台上查询。

　　(2)测评形式与内容：测评采取笔试的形式，依据专业测评机构提供的试题及考评维度进行题目设置。答题时间为20分钟。

　　(3)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人的《居民身份证》，未携带证件者，不得参加考试。

　　依据测评分数排名，安排进入面试。

　　3、面试

　　笔试成绩合格且测评结果较高者进入结构化面试环节。

　　(1)面试时间：面试时间定在测评当天。

　　(2)面试内容：面试满分为70分。面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质﹑专业知识和岗位实际操作能力等。

　　3﹑面试要求：正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》，未携带证件者，不得参加面试。对面试时透露本人单位﹑姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

　　4、体能测试

　　根据公开招聘岗位的基本需求，对笔试、职业适应度测评和面试通过的应试者进行基本体能测试，体能测试成绩必须达到公安机关相应的标准。测试时间和集合地点将发布在官方微信平台;参加体能测试时，须提供本人《居民身份证》，未携带证件者，不得参加面试。

　　5、公布考试成总成绩，确定拟聘用人选

　　考试结束后，即时公布考试成绩，考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩*50%+测评成绩*25%+面试成绩*25%，按总成绩排名及招录计划确定入围人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定。若笔试成绩仍相同的，通过测评和体能测试成绩高低确定。

　　(四)政审

　　入围人员名单将推送至用人单位进行政审，政审通过者将列入拟聘用人员名单。

　　因政审不合格产生的空缺，如需递补按总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单，将在微信公众号内进行公示，公示期3天，期满且无异议的，确定为聘用人选。

　　(六)集中培训

　　公示期满且无异议后，组织聘用人员进行岗前集中培训，培训内容包括包括警体培训和业务培训两个部分。培训期为15天，时间、地点及要求另行通知。培训成绩不合格人员，直接淘汰。

　　因培训不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。

　　(七)用工管理

　　1、被聘用人员一律办理劳务派遣手续，应聘合格人员将与劳务派遣公司依法签订《劳动合同》。

　　2、劳动合同依据《劳动法》及相关法律﹑法规规定设置试用期。试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合参加公安工作情形的，用工单位可依据《劳动法》予以解除合同。

　　3、在实际工作中，公安机关依据《大连市警务辅助人员管理办法》及本单位的相关工作规定对被聘用人员进行管理和考核。

　　4、待遇按照劳动合同制人员薪酬政策执行。

　　五、咨询电话

　　报名咨询电话: 0411-39571360

　　六、提示

　　1、应聘人员在招聘期间要确保通讯畅通，因通讯不畅所导致的一切后果由应聘人员自行承担。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班﹑辅导网站或发现的出版物﹑上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

　　附：《合同制文职警员招聘岗位计划》表