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2018年辽宁阜新市新邱区人民法院、检察院招聘文职司法辅助26人公告(2)

2018-01-09 10:18 公安招警考试网 http://zhaojing.huatu.com/ 作者:cattrys 来源:阜新人力资源网

【导读】华图招警考试频道发布:2018年辽宁阜新市新邱区人民法院、检察院招聘文职司法辅助26人公告,报名时间为2018年1月8日(周一)至2018年1月19日(周五),全文内容如下:

  4.面试

  (1)根据笔试成绩和专业技能考试总成绩按1:1.5的比例确定进入面试人员,面试人员的成绩如果出现并列,同时参加面试。人数比例未达到1:1.5的,所有参加专业技能考试的人员均进入面试。

  面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。满分为100分。

  笔试、专业技能、面试具体时间、地点另行通知。详见新邱区政府网站和阜新市人力资源网。

  (2)资格复审。面试前,对进入面试范围人员进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并从成绩合格者中从高分到低分依次递补。

  5.总成绩计算

  总成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试×50%+面试成绩×30%。总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。

  6.体检和考察

  (1)根据总成绩按录用计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》进行,体检不合格者不予录取,体检费用考生自理。

  (2)对体检合格人员,由新邱区人民法院、检察院组织考察。考察采取实地了解等形式进行,主要考察应考者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩及直系亲属是否有劣迹前科。因体检和考察不合格出现空缺时,按总成绩排名依次递补。

  7.公示与录用

  (1)拟录用人选确定后,向社会公示,公示期为7天,拟录用人员名单在新邱区人民政府网站和阜新人力资源网公示。

  (2)公示期满,对有严重问题并查有实据的,不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的,与被录用人员签订劳动合同。

  四、管理方式及薪酬待遇

  1.被录用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行合同制管理。录用后进行岗前培训,试用期三个月,试用期满考核合格后,签订三年期限劳动合同。合同期内将实行严格绩效考核制度,实行末位淘汰制度。合同到期后留用者可以继续签订劳动合同。

  2.文职司法辅助人员工资试用期及录用后待遇为1700元/月,在合同期内根据阜新市最低工资标准调整进行一定比例的调整,按规定比例缴纳“五险一金”。

  五、纪律要求

  本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及相关部门的监督。监督举报电话:0418-2862247.对有下列情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;

  招聘工作人员故意泄露考题内容的。

  对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照有关规定追究其责任。

  六、其他事项

  1.本次招聘成立领导小组,设立招聘办公室,办公地点在新邱区人力资源和社会保障局。电话:0418-2862578.

  2.每名报考人员只能报考一个招考职位。

  3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4.聘用人员食宿自理。

  5.相关考务信息将在阜新市新邱区人民政府网站和阜新人力资源网予以公布。请报考者及时留意,不再另行通知。

  6.报考人员自报名至录用期间,应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果,由报考人员自行负责。

  7.拟聘人员须服从用人单位岗位调剂,否则不予聘用。

  8.现已参加工作人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现纠纷由考生自负责任。

  9.本次招聘的解释权归新邱区招聘办公室

  附件1:报名表

(编辑:cattrys)

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