2017-09-19 10:37:21 公安招警考试网 文章来源:朝阳市人力资源和社会保障网
【导读】华图招警考试频道同步朝阳市人力资源和社会保障网发布:2017年辽宁朝阳市公安局招考文职雇员3人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
(三)笔试
1.笔试科目和内容
笔试一套试卷,满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。
2.考生参加笔试时,须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。
3.笔试时间和地点见准考证。
笔试成绩评定后,按招考计划1:5的比例,按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,均参加面试。
笔试成绩通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)或朝阳市公安局政府网站(www.cyga.gov.cn)查询。
(四)面试
面试成绩满分100分,合格分数线为60分,不合格的不能雇用。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%,笔试面试成绩均保留小数点后两位。
根据权重成绩,按招考计划1:1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低的排序,确定体检和考核(政审)人选。
(五)体检与考核(政审)
体检和考核(政审)工作,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。
由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺,按照权重成绩依次递补。
(六)公示与培训
对体检和考核(政审)合格者进行公示3天,没有问题的确定为拟雇用人员,由市公安局组织培训。
(七)雇用
培训合格者确定为雇员,由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》,市人力资源和社会保障局鉴证,雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。
联系电话:0421-2610827
原标题:2017年朝阳市公安局招考文职雇员公告
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朝阳市公安局
2017年9月15日
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